Il/elle participe à la gestion du personnel et des données administratives, incluant :
Les intégrations (constitution des dossiers, saisie et vérifications), contrats et avenants, visites médicales, gestion des temps, effectifs, information des salariés et managers.
Le recrutement des candidats, en assurant la conformité avec les procédures, la législation, et en répondant aux besoins spécifiques de l’activité.
Le recueil et l’analyse des candidatures, la réalisation de tests de recrutement, la pré-qualification téléphonique, le suivi des dossiers, et le renseignement des tableaux de bord.
Profil recherché :
Rigueur, organisation, discrétion.
Excellentes qualités de communication orale et écrite, bon relationnel.
Capacité d’adaptation et polyvalence.
Pour découvrir l'offre de formations et l'accompagnement adaptés à votre projet d'étudier en France, rendez-vous sur :
Obtenez un examen gratuit et confidentiel de votre CV.
Sélectionnez le fichier ou faites-le glisser pour le déposer