Assistant RH en Alternance H/F

Groupe Viso; Sélestat; Sur place; EUR 10 000 - 15 000; Temps partiel

Résumé du poste

Groupe Viso à Strasbourg recherche un(e) alternant(e) en administration et ressources humaines pour contribuer au pilotage RH au quotidien.

Vous serez rattaché(e) à l’équipe RH et participerez à l’administration du personnel, à la formation, au recrutement et au suivi des indicateurs RH, dans un cadre pédagogique avec l’Ecole OMNIS.

Ce poste offre une expérience opérationnelle en entreprise, avec une immersion dans les projets RH et le respect des obligations légales.

Qualifications

• Alternant(e) dans le domaine de l'administration et des ressources humaines.
• Connaissance des obligations réglementaires RH et du droit du travail, souhaitable.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les managers.

Responsabilités

• Administration du personnel: suivi des visites médicales, mutuelle et prévoyance, préparation des contrats de travail.
• Formation: recueil des besoins, suivi des formations et mise à jour du tableau récapitulatif.
• Recrutement: tri des CV, préqualifications téléphoniques et entretiens d'embauche.
• Saisie et suivi des indicateurs RH.
• Accompagnement sur les projets RH.

Connaissances

Administration du personnel

Recrutement

Formation

Suivi des indicateurs RH

Description du poste

Une entreprise partenaire de l'Ecole OMNIS, spécialisée dans les métiers de l'accueil en entreprise, située à Strasbourg, recherche un(e) alternant(e) dans le domaine de l'administration et ressources humaines.

Les missions confiées seront les suivantes :

• Administration du personnel : suivi des obligations réglementaires (visites médicales, mutuelle, prévoyance), préparation des contrats de travail ;
• Formation : recueil des besoins en formation, suivi des formations, suivi des entretiens professionnels et mise à jour du tableau récapitulatif ;
• Recrutement : tri des CV, préqualifications téléphoniques, conduite des entretiens d'embauche et rédaction des comptes rendus d'entretien ;
• Saisie et suivi des indicateurs RH ;
• Accompagnement sur les différents projets RH.