Assistant RH en Alternance H/F

Responsabilités dans un contexte de développement pour des projets multiculturels :

Administration du personnel & suivi RH :

• Gérer l’ensemble des volets administratifs RH : contrats, avenants, dossiers du personnel, absences, visites médicales, mutuelle/prévoyance, etc.
• Être le point de contact privilégié des collaborateurs tout au long de leur parcours (questions RH, accompagnement, suivi individuel).
• Conseiller les managers au quotidien dans la gestion de leurs équipes : posture managériale, gestion de conflits, mobilité, suivi des objectifs RH.
• Garantir le respect du droit du travail et des obligations sociales.

Projets RH transverses :

• Co-piloter des projets RH stratégiques en lien direct avec votre tuteur.
• Développer et améliorer continuellement les parcours d’onboarding & offboarding.
• Mettre en place des actions pour améliorer la satisfaction et l’engagement des collaborateurs.
• Déployer une stratégie de marque employeur (communication, témoignages, événements internes…).
• Participer à des chantiers d’innovation RH selon les besoins.

Vos atouts pour réussir :

Nous apprécions :

• L’ouverture d’esprit, l’exigence, l’écoute et l’énergie.
• La valeur travail et le système de méritocratie.
• Relever des challenges en équipe !

Votre profil & personnalité :

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5, de type école de commerce, et recherchez une alternance de 2 ans. Vous souhaitez acquérir une première expérience dans le domaine des ressources humaines.

Nous vous proposons :

• Un coaching individuel par un HRBP.

Poste à pourvoir dès septembre, avec possibilité d’évolution vers un CDI après l’alternance.