Assistant RH en alternance (H/F)

Pigier Performance Paris; Ris-Orangis; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Assistant RH en alternance pour rejoindre son équipe. Ce poste offre une opportunité unique de développer des compétences clés en recrutement, gestion administrative, et paie. Vous serez impliqué dans le processus de recrutement, la gestion des dossiers du personnel, et l'accueil des nouveaux embauchés. Si vous êtes organisé, autonome, et aimez la polyvalence, cette expérience enrichissante vous permettra d'acquérir une solide expérience dans le domaine des ressources humaines tout en contribuant à des projets RH passionnants.

Qualifications

• 1ère expérience professionnelle dans le domaine des RH.
• Connaissance des principes de gestion administrative du personnel.

Responsabilités

• Rédaction et suivi des annonces de recrutement.
• Gestion administrative des contrats et des absences.
• Aide à la mise en place de projets RH.

Connaissances

Recrutement

Gestion administrative

Paie

Sens relationnel

Confidentialité

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Outils

Logiciels de bureautique

Description du poste

Type de poste :Assistant RH en alternance (H/F)

Secteur : distribution

Pigier Melun , la Business School de l'alternance, recherche pour une entreprise partenaire un Assistant RH en alternance (H/F).

La formation sera assurée par l’école de Melun.

Une entreprise partenaire recherche un alternant pour la rentrée 2024.

• Recrutement – Rédaction et suivi des annonces
• Formation – Devis, demandes de prise en charge
• Gestion administrative – Rédaction de contrats, de courriers et avenants, suivi des absences, gestion des visites médicales
• Dossiers Mutuelle & prévoyance – Ouverture et suivi de dossiers
• Paie – Vérification des variables de paie, reporting
• Accueil des nouveaux embauchés
• Aide à la mise en place de projets RH
• Vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se)
• Vous aimez la polyvalence
• Vous avez un bon sens relationnel et le respect de la confidentialité
• Vous avez une 1ère expérience professionnelle dans ce domaine
• Assurer le suivi administratif du personnel, Respecter la confidentialité, Contribuer au processus de recrutement (tri des CV, intégration du salarié), Connaître les principes de la gestion administrative du personnel (paie, congés absences, ...), Connaître les logiciels de bureautique

Chaque candidature sera étudiée par nos soins après réception de votre dossier de candidature