Assistant RH en alternance (H/F)

TN France; Ris-Orangis; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise partenaire dynamique recherche un Assistant RH en alternance pour préparer un MBA en Ressources Humaines. Ce poste offre une expérience précieuse dans le domaine des ressources humaines, incluant le recrutement, la gestion administrative et la paie. Vous aurez l'occasion de travailler dans un environnement stimulant, où votre sens relationnel et votre autonomie seront des atouts majeurs. Si vous êtes organisé(e) et aimez la polyvalence, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez une équipe engagée pour développer vos compétences et contribuer à des projets RH significatifs.

Qualifications

• Une première expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines.
• Connaissance des principes de gestion administrative du personnel.

Responsabilités

• Recrutement et suivi des annonces.
• Gestion administrative et rédaction de contrats.
• Vérification des variables de paie et reporting.

Connaissances

Gestion administrative du personnel

Recrutement

Paie

Organisation

Autonomie

Sens relationnel

Formation

MBA Ressources Humaines

Outils

Logiciels de bureautique

Description du poste

Assistant RH en alternance (H/F), Ris-Orangis

Pigier Melun

Pigier Melun, la Business School de l'alternance, recherche pour une entreprise partenaire un Assistant RH en alternance (H/F).

Une formation et un emploi

Vous préparerez, sur 12 ou 24 mois en contrat d’apprentissage, un MBA Ressources Humaines. La formation sera assurée par l’école de Melun. Une entreprise partenaire recherche un alternant pour la rentrée 2024.

Vos missions principales :

1. Recrutement – Rédaction et suivi des annonces
2. Formation – Devis, demandes de prise en charge
3. Gestion administrative – Rédaction de contrats, de courriers et avenants, suivi des absences, gestion des visites médicales
4. Dossiers Mutuelle & prévoyance – Ouverture et suivi de dossiers
5. Paie – Vérification des variables de paie, reporting
6. Accueil des nouveaux embauchés
7. Aide à la mise en place de projets RH

Votre profil :

• Organisé(e), autonome et rigoureux(se)
• Aime la polyvalence
• A un bon sens relationnel et respecte la confidentialité
• A une première expérience professionnelle dans ce domaine
• Connaît les principes de la gestion administrative du personnel (paie, congés, absences, ...)
• Maîtrise les logiciels de bureautique

Chaque candidature sera étudiée après réception de votre dossier.