Assistant RH en alternance H/F

MBway; Rennes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de management recherche un(e) assistant(e) RH en alternance pour un grand groupe partenaire. Ce poste, orienté vers la professionnalisation, permet d'acquérir des compétences pratiques et de valider un titre certifié niveau 7 MBA. Le candidat doit avoir une première expérience en RH et un sens relationnel fort, tout en travaillant en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.

Qualifications

• Première expérience dans un service RH, idéalement dans le recrutement.
• Connaissance du droit du travail.
• Veille sur la digitalisation des ressources humaines.

Responsabilités

• Développer des compétences stratégiques en entreprise.
• Participer à la digitalisation des process RH.
• Contribuer au développement de la marque employeur.

Connaissances

Sens du travail en équipe

Créativité

Rigueur

Fort sens relationnel

Formation

Intégration à un niveau Bac +4

Description du poste

École de management, proposant des formations du Bac +3 au Bac +5, recherche, pour l’un de ses grands groupes partenaires, un(e) assistant(e) RH en alternance, dans le département 35, pour la rentrée 2020.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante. Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir une expérience en Ressources Humaines.

Rejoindre MBway c’est avant tout :

• Développer des compétences stratégiques en entreprise
• Mettre en œuvre des actions concrètes
• Travailler en équipe pluridisciplinaire
• Gagner en expérience grâce à votre présence en entreprise à 70%
• Participer à la digitalisation des process RH
• Contribuer au développement de la marque employeur

Vous validerez le titre certifié niveau 7 MBA « Manager des Ressources Humaines »

Les prérequis pour ce poste :

• Une première expérience dans un service RH, idéalement dans le recrutement
• Connaissance du droit du travail
• Veille sur la digitalisation des ressources humaines
• Sens du travail en équipe
• Un fort sens relationnel (interne et externe), créativité et rigueur
• Intégration à un niveau Bac +4


Au-delà des compétences techniques, ce sont vos qualités humaines qui feront la différence !