Assistant RH en alternance H/F

Pigier Performance Paris; Reims; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école dynamique à Reims recherche un assistant RH en alternance pour accompagner son équipe RH. Ce poste vous permettra de mettre en pratique vos connaissances en gestion des ressources humaines tout en développant vos compétences dans un environnement industriel. Vous serez impliqué dans la gestion des intérims, le suivi des formations et la participation à divers projets RH. Rejoindre cette structure vous offre l'opportunité d'évoluer dans un cadre stimulant et d'apporter une contribution significative à l'équipe. Si vous êtes ambitieux et désireux d'apprendre, cette expérience est faite pour vous.

Qualifications

• Recherche un étudiant ambitieux pour un poste d'assistant RH en alternance.
• Première expérience dans le domaine des ressources humaines souhaitée.

Responsabilités

• Participer aux phases de sélection et aux entretiens de recrutement.
• Gérer les besoins de formation et déployer le plan de développement des compétences.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Communication

Dynamisme

Anglais

Formation

Étudiant en MBA Manager des Ressources Humaines

Outils

Suite Office 365

Description du poste

Notre école Pigier à Reims recrute pour l’une de nos entreprises partenaires un/une Assistant.e RH en alternance dans le cadre de la préparation du MBA Manager des Ressources Humaines.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe RH, sur les pôles Développement Formation et Effectif.

Gestion des intérims :

• Participer aux phases de sélection, à la mise en place des tests.
• Participer aux entretiens de recrutement de nos agents de fabrication/ caristes
• Etablir les contrats de travail et suivi des dossiers administratifs

Gestion de la formation :

• Participer au recueil des besoins de formation
• Participer au déploiement du plan de développement des compétences
• Assurer la mise en place des sessions de formations
• Suivre les indicateurs
• Contribuer à la campagne d'entretiens annuels d'évaluation/ bonus
• Etablir les différents tableaux de bord sociaux (BDES, bilans sociaux, documents NAO, bilans formations, ...)
• Proposer et mettre en place une solution de pré-onboarding
• Courriers divers
• Participation aux projets développement RH divers

Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions pourront être confiées, selon le profil et les besoins du service.

Profil recherché :

• Nous recherchons un-e étudiant-e ambitieux/se et dynamique, qui souhaite mettre en pratique ses connaissances RH.
• Vous disposez d'une première expérience dans le domaine, et cherchez à développer vos compétences au sein d'un milieu industriel.
• Vous maîtrisez les outils informatiques et la suite office 365.
• La maîtrise de l'anglais serait un plus.