Assistant RH en Alternance H/F

Pigier Performance Paris; Nantes; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un alternant pour un poste de consultant en recrutement à Nantes. Ce rôle offre une opportunité unique de combiner formation et expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines. Vous serez impliqué dans l'organisation des entretiens, la gestion des viviers de talents et la réalisation de synthèses trimestrielles. Si vous êtes motivé par le travail humain et relationnel, et que vous souhaitez développer vos compétences en RH, cette alternance est faite pour vous. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez au développement des talents au sein d'une structure en pleine croissance.

Qualifications

• Formation en Gestion des Ressources Humaines.
• Capacité à réaliser des synthèses trimestrielles.

Responsabilités

• Organiser et planifier les entretiens des talents.
• Gérer et suivre les viviers CDD/Intérim.

Connaissances

Aisance téléphonique

Autonomie

Professionnalisme

Capacité à travailler en équipe

Formation

Bac+2 validé ou en cours d’obtention

Description du poste

Type de poste : Assistant RH en Alternance H/F

Secteur :

Localisation : Nantes 44000

PIGIER Nantes recrute pour une entreprise partenaire dans le cadre de son développement. Nous recherchons un alternant pour le poste de consultant en recrutement (H/F).

L’Alternance : une formation & une expérience professionnelle

Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et préparer un BAC+3 en Gestion des Ressources Humaines, formation diplômante de niveau 6 RNCP (équivalent BAC+3) reconnue par l’État.

Dans le cadre du projet Horizon, projet structurant de la Plateforme de Donges :

1. Organiser et planifier les entretiens des talents :
2. Rendez-vous avec les salariés (suite à l’entretien individuel annuel ou à la demande), intérimaires/CDD
3. Rendez-vous avec les référents métiers
4. Gestion et suivi des viviers CDD/Intérim (traçabilité des évaluations avant prise de poste, KPI, campagne d’évaluation des effectifs en place)
5. Réalisation de synthèses trimestrielles des activités des Talents Développeurs et présentation pour le CODIR selon l’actualité
6. Capacité à travailler avec des interlocuteurs tels que gérants ou directeurs commerciaux
7. Motivation pour travailler dans le domaine humain et relationnel
8. Professionnalisme dans l’échange avec les candidats

Prérequis ou expériences demandés

1. Aisance téléphonique
2. Capacité à travailler en autonomie, partielle ou complète, au sein d’une petite structure

Modalités

1. Conditions d’admission : sélection sur dossier, tests en ligne et entretien de motivation
2. Type de contrat : Contrat d’apprentissage
3. Durée : 12 mois
4. Niveau requis : Bac+2 validé ou en cours d’obtention
5. Lieu : Nantes (44)
6. Rémunération : Selon les dispositions légales en vigueur

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