Assistant RH en Alternance H / F

Arkose&co; Malakoff; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante cherche un Assistant RH en alternance pour gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs et participer au recrutement. La mission inclut également le soutien administratif et la digitalisation des processus RH. Ce poste convient aux étudiants en Ressources Humaines, offrant une première expérience enrichissante dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Formation Bac +2 à Bac +4 dans le domaine RH, Droit Social ou Gestion des organisations.
• Une première expérience en RH (stage ou alternance) est un atout.
• Bonne expression écrite et orale en français indispensable.

Responsabilités

• Gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs et suivre leur vie administrative.
• Participer au processus de recrutement et au soutien opérationnel en RH.
• Contribuer aux projets RH transverses et à l'amélioration des outils.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques

Connaissance de base des ressources humaines

Aisance avec les outils numériques

Sens de l'organisation

Qualités relationnelles

Capacité d'écoute

Esprit d'équipe

Capacité à prendre des initiatives

Curiosité

Formation

Bac +2 à Bac +4 en Ressources Humaines

Description du poste

RESPONSABILITES CLES 1. Administration du personnel : (70%) - Gestion de l'organisation des arrivées et de l'intégration des nouveaux collaborateurs (offres d'embauches, intégration dans le logiciel de planification) ; - Suivre la vie administrative du salarié (contrats, avenants, suivi des périodes d'essai, visites médicales, attestations). - Participer à la digitalisation des processus RH (archivage numérique, outils collaboratifs). 2. Recrutement et marque employeur : (5%) - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les plateformes partenaires ; - Participer au tri et à l'analyse des candidatures ; - Réaliser des préqualifications téléphoniques. 3. Soutien au gestionnaire de paie : (5%) - Collecter, vérifier et saisir certains éléments variables de paie ; - Participer aux opérations post-paie (contrôles, édition de documents, envoie aux salariés) ; 4. Support opérationnel RH : (10%) - Assurer le classement, l'archivage (physique et numérique), et la mise à jour des dossiers RH. - Répondre aux demandes des collaborateurs et managers concernant les procédures RH, les congés, les avantages, etc. - Appuyer les équipes dans le suivi des indicateurs RH (absentéisme, effectifs, etc.). - Participer à la réponse aux enquêtes internes et externes (enquêtes légales, sociales). 5. Projets RH transverses (10%) - Contribuer à des projets RH ponctuels (QVT, onboarding, diversité, etc.). - Participer à l'amélioration continue des outils, procédures et supports RH. - Être force de proposition pour renforcer la culture RH de proximité. Nous recherchons un profil généraliste, avec possibilité d'enrichissement des tâches à terme selon les appétences du / de la candidat.e.

COMPETENCES NECESSAIRES Compétences techniques (hard skills) - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint). - Connaissance de base des fondamentaux RH (droit du travail, paie, recrutement). - Aisance avec les outils numériques et logiciels RH (planning, SIRH, ATS). Compétences comportementales (soft skills) - Sens de l'organisation, rigueur et respect de la confidentialité. - Qualités relationnelles, capacité d'écoute et d'adaptation. - Esprit d'équipe et sens du service. - Capacité à prendre des initiatives et à gérer les priorités. - Curiosité et envie d'apprendre dans un environnement stimulant. Qualifications requises - Formation Bac +2 à Bac +4 dans le domaine des Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion des organisations (BTS, BUT, Licence, Master). - Une première expérience (stage ou alternance) en RH est un atout. - Une bonne expression écrite et orale en français est indispensable ; la maîtrise d'une langue étrangère est un plus selon l'environnement de travail.

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Assistant Rh Alternance • Malakoff, France