Assistant RH en Alternance H/F

EXXELIA; Les Ulis; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en ressources humaines recherche un(e) alternant(e) pour gérer le personnel intérimaire, mettre en œuvre un plan de développement des compétences et réaliser des missions de recrutement. Le candidat idéal est rigoureux, autonome et maîtrise les outils bureautiques. Ce poste offre une expérience riche dans les ressources humaines sur deux sites, Paris et Montévrain, avec un début dès septembre 2025.

Qualifications

• Reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre discrétion.
• Capacité à travailler de manière autonome.
• Maîtrise des outils bureautiques et des outils numériques.

Responsabilités

• Gérer le personnel intérimaire et assurer l'interface entre managers et agences.
• Mettre en œuvre le plan de développement des compétences.
• Réaliser des missions de recrutement de manière autonome.

Connaissances

Relationnel

Rigueur

Organisation

Autonomie

Aisance avec outils numériques

Formation

Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines

Outils

Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)

Description du poste

Vos missions seront variées et stimulantes :- Gérer le personnel intérimaire et assurer l'interface entre les managers et les agences d'intérim pour sélectionner les profils correspondant aux besoins. Valider les documents administratifs (contrats, relevés d'heures, factures)- Mettre en oeuvre le plan de développement des compétences : rechercher les formations adaptées, chiffrer, planifier et organiser les actions, réaliser le suivi administratif et qualitatif- Réaliser en autonomie des missions de recrutement, de la rédaction de l'annonce jusqu'à la validation du candidat en lien avec les managers, puis gérer l'accueil administratif des nouveaux collaborateurs (CDI, CDD, intérimaire, stagiaire)- Assurer la gestion administrative du service RH : organiser les visites médicales et examens biologiques, préparer des courriers, notes de service et contrats de travail, enregistrer les compte-rendu d'entretiens annuels et professionnels, saisir les bons de délégation, suivre les crédits d'heures des élus, alimenter les tableaux de reporting, mettre à jour le registre unique du personnel et les procédures RH, déclarer les accidents du travail, etc.- Accueillir les collaborateurs afin de répondre à leurs questions

Date de début

Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre discrétion et votre sens de la confidentialité.Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et faites preuve d'une grande autonomie dans vos missions.Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office : Word, Excel, PowerPoint) et vous avez une bonne aisance avec les outils numériques en général.Votre curiosité, votre proactivité et votre envie d'apprendre feront la différence !Modalités de l'alternance :- Type de contrat : Alternance- Rythme : le rythme d'alternance souhaité : 3 jours en entreprise / 2 jours en formation ou 1 semaine en entreprise / 1 semaine en formation- Lieu : mobilité sur 2 sites : Paris (75) / Montévrain (77)- Date de début Septembre 2025- Diplôme en cours : Bac +3 à Bac +5 en Ressources HumainesRef : rzi2uy4zh6