Assistant RH en alternance (H/F)

HR Path; Les Ulis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil RH recherche un Assistant RH en alternance pour participer à la gestion quotidienne des missions RH. Vous serez en charge de la rédaction de documents administratifs, de la gestion des formalités d’embauche et du suivi des dossiers du personnel. Idéalement, vous préparez un diplôme en Ressources Humaines et démontrez une forte capacité d’adaptation et d’autonomie dans un environnement dynamique.

Prestations

Panier repas

Télétravail possible

Formations internes

Qualifications

• Préparation d'un diplôme en Ressources Humaines.
• Excellente expression écrite et orale.
• Capacité d’adaptation et professionnalisme dans la gestion d’informations sensibles.

Responsabilités

• Rédaction des contrats de travail et documents administratifs.
• Gestion des formalités d’embauche (DPAE, mutuelle, visites médicales…).
• Suivi des absences et mise à jour des dossiers du personnel.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Expression écrite et orale

Autonomie

Proactivité

Formation

Diplôme en Ressources Humaines (Bac +2 à Bac +5)

Outils

Excel

Word

SIRH (SuccessFactors)

Description du poste

Assistant RH en alternance (H/F), Hauts-de-Seine

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2300 collaborateurs sont répartis dans 25 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH

IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients

RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

Rattaché(e) à la Responsable de l’Administration du Personnel, vous participerez activement à la gestion des missions RH quotidiennes. En tant qu'Assistant(e) RH en alternance, vous intégrerez l’équipe RH du Groupe HR Path et contribuerez aux missions suivantes :

• Rédaction des contrats de travail, avenants et autres documents administratifs
• Gestion des formalités d’embauche (DPAE, mutuelle, prévoyance, visites médicales…)
• Suivi des absences, des congés et mise à jour des dossiers du personnel
• Garantir la fiabilité et la mise à jour des données dans le logiciel SIRH (SuccessFactors)
• Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service

Le process de recrutement :

• 1 entretien avec Matthias JEANNIN, Responsable Recrutement
• 1 entretien avec Lisa ROSSET, Responsable de l'Administrtaion du Personnel
• 1 entretien avec Jérôme BOUDIER, DRH
• Vous préparez un diplôme en Ressources Humaines (Bac +2 à Bac +5)
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail en équipe
• Vous avez une bonne expression écrite et orale
• Vous avez une forte capacité d’adaptation et faites preuve d’autonomie et de proactivité
• Vous faites preuve de discrétion et de professionnalisme dans la gestion d’informations sensibles
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word) ; la connaissance d’un SIRH est un plus

Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale

Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence

De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)

Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance

De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)

Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail

Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)