Assistant RH en alternance (H/F)

Pigier Performance Paris; Île-de-France; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Assistant RH en alternance pour rejoindre son équipe. Ce poste offre une opportunité unique d'apprendre les rouages des ressources humaines tout en contribuant à des missions variées telles que le recrutement, l'administration du personnel et la gestion des intérimaires. Vous serez immergé dans un environnement stimulant, où votre capacité d'écoute et votre esprit d'équipe seront des atouts précieux. Si vous êtes prêt à relever des défis et à développer vos compétences en RH, cette alternance est faite pour vous.

Qualifications

• Compétences en communication pour échanger efficacement.
• Capacité d’écoute et bon esprit d’équipe requis.

Responsabilités

• Recrutement : sourcing, tri de CV, entretien téléphonique.
• Administration du Personnel et préparation des éléments de paie.

Connaissances

Compétences en communication

Capacité d’écoute

Esprit d’équipe

Pragmatisme

Gestion des conflits

Formation

Bac +2 en Ressources Humaines

Formation en alternance

Outils

Kelio

Description du poste

Type de poste : Assistant RH en alternance (H/F)

Secteur :

Pigier Melun, la Business School de l'alternance, recherche pour une entreprise partenaire un Assistant RH en alternance (H/F).

La formation sera assurée par l’école de Melun.

Une entreprise partenaire recherche un alternant pour la rentrée 2024.

Responsabilités :

1. Recrutement : sourcing, tri de CV, entretien téléphonique
2. Administration du Personnel (rédaction de fiches informatiques, de fiches de postes, etc.)
3. Préparation des éléments variables de paie
4. Vérification du respect des contraintes RH (code du travail, CCNIC, etc.)
5. Suivi des temps de travail / événements via Kelio
6. Gestion et suivi des intérimaires
7. Aide à l’archivage dans la GED RH

Profil recherché :

• Compétences en communication pour échanger efficacement avec différents interlocuteurs (collaborateurs, managers, candidats)
• Capacité d’écoute, force de proposition, bon esprit d’équipe
• Patience, pragmatisme, bon sens face aux situations conflictuelles, changements et imprévus

Chaque candidature sera étudiée après réception de votre dossier.

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