Assistant RH en alternance (H/F)

JR France; Grand Est; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise industrielle recherche un Assistant RH en alternance pour accompagner la gestion du personnel et des formations. Rattaché(e) au Responsable RH, vous serez impliqué(e) dans l'onboarding, la gestion des temps et la relation avec les organismes de formation. Cette alternance de 12 à 24 mois vous permettra de développer des compétences RH dans un environnement dynamique et technologique.

Prestations

Rémunération sur 13 mois

Tickets restaurants

Prise en charge intégrale des couvertures prévoyance et mutuelle

Horaires souples

Qualifications

• Recherche une alternance d’un ou deux ans en RH.
• Souhaite acquérir des compétences RH opérationnelles.
• Curieux(se), rigoureux(se) et avec un bon relationnel.

Responsabilités

• Participation à l'onboarding des nouveaux entrants.
• Gestion quotidienne des anomalies Horoquartz.
• Rédaction et publication des offres d’emploi.

Connaissances

Rigueur

Dynamisme

Sens du détail

Relationnel

Formation

BTS, BUT, Licence ou Master en Ressources Humaines

Description du poste

Assistant RH en alternance (H/F), grand est

Notre groupe :

Le Groupe Gravotech est un leader mondial des équipements de marquage et de gravure.

Nos solutions sont utilisées par de très nombreux clients partout dans le monde, dans des secteurs très variés allant de la personnalisation de bijoux ou de parfums à la traçabilité de composants automobiles ou aéronautiques.

Nos solutions intègrent des technologies mécaniques et laser pointues, ainsi que des logiciels de conception et de pilotage. Ces logiciels sont une composante stratégique de notre offre, dans laquelle nous investissons afin de renforcer notre leadership.

Dans le cadre d’un renouvèlement, nous recherchons notre prochain Assistant Ressources Humaines (H/F) en alternance.

Rattaché(e) au Responsable RH, vous travaillez quotidiennement avec notre Gestionnaire ADP & Paie et notre Responsable Emploi & Formation sur les missions suivantes :

Administration du personnel :

• Participation à l'onboarding des nouveaux entrants (formalités administratives)
• Mise à jour des tableaux d'affichage
• Suivi et mise à jour des dossiers du personnel

Gestion des temps :

• Gestion quotidienne des anomalies Horoquartz en lien direct avec les managers
• Gestion des arrêts maladie
• Création des comptes utilisateurs Horoquartz
• Gestion des contrats intérimaires Horoquartz
• Rédaction et publication des offres d’emploi sur les jobboards
• Participation aux entretiens de recrutement
• Rédaction des notes de nomination
• Gestion des factures des agences d’emploi
• Saisie du besoin de formation dans Talentsoft
• Organisation et planification des sessions de formation
• Suivi et mise à jour des formations
• Gestion de la relation avec les organismes de formation

Votre profil :

• Vous recherchez une alternance d’un ou deux ans dans le cadre d’un BTS, BUT, Licence ou Master spécialisé en Ressources Humaines
• Vous souhaitez monter en compétences sur des missions RH opérationnelles dans un environnement industriel et technologique
• Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) dynamique, avec le sens du détail et un bon relationnel

Notre offre :

Contrat d'apprentissage de 12 à 24 mois, rémunération sur 13 mois, tickets restaurants, prise en charge intégrale des couvertures prévoyance et mutuelle, nombreuses offres proposées par le CE, horaires souples.