Assistant RH en alternance H/F

Lefroid; France; On-site; EUR 28,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurants

Mutuelle

Intéressement

50% Transports

Job summary

Le Froid Pecomark, acteur majeur de la réfrigération en France, recherche un interlocuteur RH pour assurer la gestion administrative du personnel et soutenir le parcours collaborateur, de l'embauche au départ.

Vous gérez les dossiers employé, les absences, les formations et les entretiens, tout en veillant à la conformité des données RH et à la communication interne. Une bonne maîtrise du pack Office et une expérience SIRH sont valorisées.

Qualifications

• Première expérience réussie en Ressources Humaines (alternance, CDI, CDD ou reconversion).
• Organisation et rigueur, sens du service et esprit d'équipe.
• Maîtrise du Pack Office, Excel indispensable; expérience sur un SIRH (ADP, Lucca) appréciée.

Responsibilities

• Gérer l'administration du personnel depuis l'embauche jusqu'au départ.
• Suivre les absences et la santé au travail et les visites médicales.
• Organiser les actions de formation et les habilitations.
• Coordonner les entretiens annuels et d'intégration.
• Gérer les avantages sociaux et l'outil RH (mutuelle, Swile, Lucca).
• Répondre aux demandes quotidiennes des collaborateurs et les accompagner.

Skills

Excellente relationnel

Autonomie

Rigueur

Organisation

Tools

Excel

Pack Office

SIRH (ADP Lucca)

Job description

Rejoignez un acteur majeur de la réfrigération en France !

Depuis 20 ans, Le Froid Pecomark accompagne les professionnels du froid, de la climatisation et de la ventilation en leur fournissant des composants de qualité et un accompagnement technique reconnu.

Avec 19 agences et 275 collaborateurs engagés, notre force repose sur notre expertise, notre proximité terrain et notre capacité à proposer des solutions sur mesure en froid commercial et industriel.

L’engagement service et la proximité client font partie intégrante de notre ADN !

• Tickets restaurants
• Mutuelle
• Intéressement
• 50% Transports

Au sein du service Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative du personnel et contribuez au bon déroulement du parcours collaborateur, de l'embauche au départ.

Gérer l'administration du personnel : préparation et suivi des dossiers d'embauche, gestion des dossiers salariés, périodes d'essai, attestations et formalités de départ.

Assurer le suivi des absences et de la santé au travail : gestion des arrêts maladie, accidents du travail, visites médicales et relations avec le service de santé au travail.

Organiser et suivre les actionsde formation (CACES, SST, etc.), les habilitations et les renouvellements réglementaires.

Coordonner les campagnes d'entretiens (annuels et d'intégration), assurer le suivi des échéances et accompagner les managers.

Gérer les avantages sociaux et les outils RH (mutuelle, Swile, Lucca) et accompagner les collaborateurs dans leur utilisation.

Répondre aux demandes quotidiennes des collaborateurs et les accompagner dans leurs démarches administratives.

Coordonner les demandes informatiques liées aux arrivées, départs et mobilités internes.

Participer à la communication RH (intranet, organigramme, communications internes) et à l'organisation des événements collaborateurs (intégration, naissances, etc.).

Assurer la fiabilité des données RH, le suivi des tableaux de bord et l'archivage des documents administratifs.

Profil recherché

Vous disposez d'une première expérience réussie en Ressources Humaines (alternance, CDI, CDD ou dans le cadre d'une reconversion professionnelle) et souhaitez poursuivre votre évolution dans un environnement dynamique et polyvalent.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous appréciez la diversité des missions et savez gérer plusieurs sujets en parallèle. Vous aimez travailler en équipe, rendre service et accompagner les collaborateurs au quotidien.

Vous vous distinguez par :

Votre excellent relationnel, votre sourire et votre sens du service.

Votre capacité d'adaptation et votre polyvalence.

Votre autonomie, votre réactivité et votre sens de l'organisation.

Votre discrétion et votre respect de la confidentialité des informations RH.

Votre envie d'apprendre et de vous investir durablement au sein d'une équipe.

La maîtrise du Pack Office, notamment Excel, est indispensable. Une première expérience sur un SIRH (ADP, Lucca, etc.) constitue un atout.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Le Froid Pecomark, c'est intégrer une entreprise où l'humain occupe une place centrale et où chacun contribue à la réussite collective.

Nous vous proposons :

Une équipe RH bienveillante, dynamique et toujours prête à s'entraider.

Un poste polyvalent offrant de réelles opportunités d'apprentissage et de développement.

Un accompagnement à votre arrivée et des formations tout au long de votre parcours.

Des perspectives d'évolution favorisées par la mobilité interne.

Nos avantages

Participation & Intéressement

Au sein de la #TeamLeFroid, nous encourageons le développement des compétences, la prise d'initiative et l'évolution professionnelle de nos collaborateurs.

Envie de relever le défi ? Rejoignez-nous, notre équipe n'attend plus que vous !

Attachés à la diversité et à l'inclusion, nous étudions toutes les candidatures.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.