Assistant RH en alternance H/F

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Client:

DAHER

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

3be50db736cc

Job Views:

1

Posted:

24.04.2025

Expiry Date:

08.06.2025

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Job Description:

Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ?

Nous recherchons notre futur(e) Assistant RH en alternance H/F

Type de contrat: Contrat de professionnalisation

Présentation de l'emploi

Job title of the line manager: HRM / HRD

Job title of the functional manager (if any):

Responsibilities: To support the HRD and/or HRM in delivering HR missions around personnel administrative management, training, hiring, etc., and to apply labor relations legislation, employment regulations and the Group human resources policy as part of delivering these missions.

Présentation de Daher

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher a réalisé un chiffre d’affaires de 1,65 milliard d’euros en 2023. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec plus de 13 000 collaborateurs et des implantations dans 15 pays, principalement en Europe et en Amérique du Nord, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Fiche de Poste

Scope of Activities

To carry out some or all of the following activities:

• Collect, verify and update all parts of the individual employee file
• Enter, check and monitor individual and collective personnel data (vacations, time bank, absences, components of pay, bonuses, etc.)
• Ensure time management (working hours, timekeeping, etc.)
• Organize medical consultations
• Maintain the Official Employee Register
• Update all aspects of personnel administration (HR software, personnel records, files, etc.)
• Supervise the administration of temporary staff
• Supervise the induction of new employees
• Act as the interface with the appropriate external organizations (CPAM, welfare providers, the Pôle Emploi national employment service, etc.)
• Alert human resources managers of any inconsistencies in personnel records

The activities are to be adapted for employees on work/study contracts (vocational training contracts, apprenticeship contracts, etc.) to remain consistent with their theory training.

2 years’ further education in HSE.

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ?

Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !