Assistant RH en alternance F/H

Collège de Paris Développement; Tours; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution éducative leader recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance pour gérer la documentation administrative, suivre les absences et conseiller les employés. Le candidat idéal doit préparer un titre de niveau 5 en RH et posséder de bonnes compétences relationnelles et organisationnelles. Ce poste offre une formation financée et une rémunération selon la législation.

Prestations

Formation 100% financée

Parcours de formation stimulant

Contribution à des projets stratégiques

Qualifications

• Préparation d’un titre de niveau 5 dans le domaine des Ressources Humaines.
• Première expérience en gestion administrative souhaitée.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques.

Responsabilités

• Accueillir les nouveaux embauchés et gérer les documents administratifs.
• Mettre à jour les dossiers du personnel et les éléments de gestion.
• Rédiger et suivre les contrats de travail et avenants.
• Suivre les absences et déclarations d'accidents.
• Informer les salariés sur la paie et la mutuelle.
• Participer au suivi des indicateurs clés.

Connaissances

Aisance relationnelle

Sens de l'organisation

Maîtrise du pack office

Discrétion

Formation

Titre de niveau 5 Assistant(e) Ressources Humaines

Description du poste

Rejoignez notre partenaire en tant qu'Assistant Ressources Humaines en alternance F/H

À propos de nous...

Le Collège de Paris Développement, leader dans l'éducation supérieure, promeut l'excellence grâce à un réseau de 50 établissements, 16 000 étudiants et 35 000 stagiaires. Nous offrons une pédagogie innovante, une ouverture internationale et un accompagnement professionnel personnalisé.

Description De L'entreprise

Notre partenaire, leader de la mobilité partagée, propose des solutions de transport durables et performantes. Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance.

Vos missions principales

• Accueillir les nouveaux embauchés et gérer les documents administratifs.
• Mettre à jour les dossiers du personnel et les éléments de gestion.
• Rédiger et suivre les contrats de travail et avenants.
• Suivre les absences, arrêts de travail et déclarations d'accidents.
• Informer les salariés sur les éléments de paie, mutuelle, etc.
• Participer au suivi des indicateurs clés (absentéisme, entrées-sorties).
  
  

Profil recherché

• Préparation d’un titre de niveau 5 Assistant(e) Ressources Humaines (ARH).
• Première expérience en gestion administrative souhaitée.
• Maîtrise du pack office.
• Aisance relationnelle, sens de l'organisation, discrétion.
  
  

Ce que nous offrons

• Formation 100% financée.
• Parcours de formation stimulant.
• Contribution à des projets stratégiques.
• Rémunération selon la législation.
  
  

Type de contrat : Alternance, 1 an

Début : Dès que possible

Aucun coût à la charge du candidat.

Les profils en reconversion professionnelle ou en situation de handicap sont les bienvenus.