Assistant RH & Droit Social (H/F), en alternance

MBway; Lyon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école internationale de management à Lyon recherche un Assistant RH – Droit Social H/F en alternance. Rattaché au service RH, vous serez impliqué dans l'administration du personnel, la gestion des contrats et des élections professionnelles, tout en poursuivant un Bac +5. Cette expérience enrichissante vous permettra de développer des compétences clés en matière de RH et de droit social dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Connaissances en droit du travail et veille juridique.
• Formation en alternance pour acquérir un Bac +5.
• Missions variées en administration du personnel.

Responsabilités

• Administration du personnel et gestion des contrats de travail.
• Veille au respect des procédures internes groupe.
• Participation à l'organisation des élections professionnelles et mise en place des plans de formation.

Connaissances

Bon relationnel

Esprit d’équipe

Sens de l’écoute

Sens du service

Organisation personnelle

Qualités rédactionnelles

Maîtrise de l'outil informatique

Formation

Bac +3 à Bac +5 en management

Outils

Excel

Description du poste

Assistant RH & Droit Social (H/F), en alternance, Lyon

, école internationale de management à Lyon du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour un de ses partenaires, un Assistant RH – Droit Social H/F , en contrat de professionnalisation ou apprentissage, sur la région lyonnaise.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ?

Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 au sein de l’établissement .

Rattaché(e) hiérarchiquement au service RH, vos missions seront les suivantes :

• Administration du personnel
• Gestion de l'administration du personnel
• Veille au respect des procédures internes groupe
• Aide aux relais RH locaux dans la rédaction des contrats de travail et courriers divers
• Rédaction de divers reporting RH Relations sociales et veille sociale
• Participation à l'organisation des élections professionnelles
• Préparation des réunions avec les IRP Formation/Compétences
• Support pour la mise en place des plans de formation
• Participation aux montages des dispositifs d’accompagnement individuel : contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation, CPF, CIF, VAE
• Etudes RH diverses/Suivi des accords et plans d’actions groupe (diversité, pénibilité séniors…)
• Connaissances en droit du travail et veille juridique
• Bon relationnel, esprit d’équipe, sens de l’écoute et du service
• Organisation personnelle et qualités rédactionnelles
• Bonne maîtrise de l'outil informatique (Excel principalement)

Modalités

• Type de contrat : contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir)
• Durée : 12 à 24 mois, temps plein
• Lieu de travail : région lyonnaise
• Salaire : à calculer selon l’âge et le niveau d’études