Assistant RH – Droit Social (H / F)

MBway; Lyon; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école internationale de management recherche un Assistant RH pour un contrat en alternance. Ce rôle vous permettra d'acquérir une expérience précieuse tout en poursuivant vos études. Vous serez impliqué dans l'administration du personnel, le recrutement et la formation, tout en développant vos compétences en droit social. Ce poste est idéal pour ceux qui souhaitent allier formation et pratique dans un environnement dynamique. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à des projets significatifs tout en bénéficiant d'une formation professionnalisante.

Qualifications

• Connaissance en droit du travail et administration du personnel.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel et veiller au respect des procédures.
• Participer au processus de recrutement et à l'organisation des élections professionnelles.

Connaissances

Droit du travail

Bon relationnel

Esprit d’équipe

Sens de l’écoute

Organisation personnelle

Qualités rédactionnelles

Maîtrise d'Excel

Formation

Bac +3

Bac +5

Outils

Outil informatique

Description du poste

école internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour un de ses grands groupes partenaires, un Assistant RH – Droit Social H / F, en contrat de professionnalisation, sur le département 69.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante. Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un.

Rattaché(e) hiérarchiquement à la RRH vos missions consistent à :

Administration du personnel

• Gérer l'administration du personnel en lien avec la RRH
• Veiller au respect des procédures internes groupe
• Aider les relais RH locaux dans la rédaction des contrats de travail et courriers divers

Relations sociales et veille sociale

• Participer à l'organisation des élections professionnelles
• Préparation des réunions avec les IRP
• Participer au process de recrutement de la définition du profil à l’intégration en entreprise
• Suivi de la campagne alternance annuelle et du réseau écoles (stagiaires)

Formation / Compétences

• Intervenir en support pour le montage des plans de formation
• Participer aux montages des dispositifs d’accompagnement individuel : contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation, CPF, CIF, VAE
• Etudes RH diverses / Suivi des accords et plans d’actions groupe (diversité, pénibilité séniors…)
• Connaissance en droit du travail
• Bon relationnel, esprit d’équipe, sens de l’écoute et du service
• Organisation personnelle indispensable et qualités rédactionnelles
• Bonne maîtrise de l'outil informatique (Excel)

Modalités :

• Type de contrat : alternance, en contrat de professionnalisation
• Durée : 12 à 24 mois, temps plein
• Lieu de travail : 69
• Salaire : à calculer selon votre âge et votre niveau d’études