Assistant RH — Développement et Opérations en Magasin

Magasins U; Dives-sur-Mer; On-site; EUR 25,000 - 34,000; Full time

Job summary

La Coopérative U recrute un assistant RH en magasin à Dives-sur-Mer pour soutenir les opérations quotidiennes et déployer la politique RH.

Vous contribuerez au recrutement, à la gestion administrative du personnel et à la conformité légale, tout en accompagnant les managers dans l’analyse des indicateurs RH et la mise en place de plans d’action.

Qualifications

• Participation au recrutement: définition des profils, rédaction et diffusion des offres.
• Gestion administrative du personnel: contrats, temps, formations.
• Conformité du magasin aux obligations légales et conventionnelles du droit du travail.
• Récolte des éléments variables de paie.
• Analyse du tableau de bord RH et mise en place de plans d’action.
• Interlocuteur des services administratifs et support aux managers.

Responsibilities

• Soutenir le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Gérer les contrats et le suivi administratif du personnel.
• Assurer la conformité légale et conventionnelle du magasin.
• Collecter et vérifier les éléments variables de paie.
• Suivre les indicateurs RH et proposer des actions d’amélioration.

Skills

Recrutement

Gestion administrative

Paie

Droit du travail

Gestion du personnel

KPI RH

Job description

Votre mission principale : Soutenir les opérations RH quotidiennes du magasin
Vous assistez la direction dans la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines. Vous participez à déployer la stratégie de développement du magasin par une gestion RH adaptée. Vous accompagnez le Super U de Dives sur mer dans sa croissance et dans sa structuration.

• Participe au processus de recrutement : définir les profils adaptés, rédaction et diffusion des offres d’emploi, sélection et intégration des nouveaux collaborateurs
• Assure la gestion administrative du personnel : gestion des temps, contrats de travail, formations
• Apporte un soutien aux managers en assurant la conformité du magasin aux obligations légales et conventionnelles du droit du travail
• Récolte les éléments variables de paie
• Participe à l’analyse du tableau de bord RH et de la mise en place des plans d’actions
• Interlocuteur privilégié des services administratifs
• Contribue activement à la structuration et à la mise en place de processus de travail, en lien avec nos managers.

Rejoignez un modèle coopératif où chacun compte

Toujours un œil sur vos objectifs, votre ambition est la nôtre : c’est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme. Chez U, les idées et propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès.

Des questions ? On vous dit tout sur le métier d’assistant RH suivez le lien -> https://urlr.me/FtMDH