Assistant RH CDD — Environnement humain & Avantages

CH Bligny; Briis-sous-Forges; Remoto; EUR 26.000 - 34.000; Tempo integral

Benefícios oferecidos por esta vaga

Restaurant d'entreprise

Cafétéria

Parking gratuit

Salle de sport et théâtre sur place

Qualité de Vie au Travail

Resumo da vaga

Centre Hospitalier de Bligny recherche un Assistant Administratif RH en remplacement, à Briis-sous-Forges, pour un poste à temps plein (35 h/semaine) jusqu’au 31/12/2026, rattaché à la Direction des Ressources Humaines. Vous assurerez le support administratif et le suivi des dossiers du personnel.

Le candidat idéal possède un Bac+2 en RH, connaissance d’Octime et Cegid, et fait preuve de rigueur, polyvalence et discrétion, avec une sensibilité au respect de la confidentialité.

Qualificações

• Constitution des dossiers administratifs du personnel en CDI et CDD
• Rédaction des contrats de travail
• Réponses aux demandes des salariés (attestations, mutuelle…)
• Déclaration des accidents du travail et accidents bénins
• Suivi des demandes de stages : validation des conventions et réponses
• Publication des annonces de recrutement et suivi des candidatures
• Suivi des remplacements des CDD non-soignants

Responsabilidades

• Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel en CDI et CDD.
• Rédiger les contrats et documents liés à l’embauche.
• Gérer les demandes des salariés et les documents mutuelle/attestations.
• Déclarer les accidents du travail et les incidents bénins.
• Suivre les demandes de stages et les conventions associées.
• Publier les annonces et transmettre les candidatures aux opérationnels.

Conhecimentos

Rigueur

Polyvalence

Esprit d’équipe

Discrétion

Confidentialité

Formação

Bac+2 en ressources humaines

Ferramentas

Octime

Cegid

Descrição da vaga

Centre Hospitalier de Bligny recherche un Assistant Administratif RH en remplacement, à Briis-sous-Forges, pour un poste à temps plein (35 h/semaine) jusqu’au 31/12/2026, rattaché à la Direction des Ressources Humaines. Vous assurerez le support administratif et le suivi des dossiers du personnel.

Le candidat idéal possède un Bac+2 en RH, connaissance d’Octime et Cegid, et fait preuve de rigueur, polyvalence et discrétion, avec une sensibilité au respect de la confidentialité.