Assistant RH Polyvalent — Paie, Recrutement & Climat Social

Elis Ireland

Brétigny-sur-Orge

Sur place

EUR 28 000 - 34 000

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Il y a 4 jours
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Résumé du poste

Elis vous propose un poste polyvalent d'Assistant(e) RH à Brétigny-sur-Orge. Vous assurerez l'intégralité de la gestion administrative et de la paie des collaborateurs d'un secteur défini, du contrat jusqu'au départ.

Vous organiserez les recrutements et l’intégration des populations non-cadre, conseillerez les managers, veillerez au respect des process et suivrez les indicateurs RH et les tableaux de bord. Poste en CDD de remplacement pour congé parental jusqu'en août 2027.

Qualifications

  • Gestion administrative et paie des collaborateurs
  • Organisation et mise en œuvre du recrutement et de l’intégration
  • Conseil et écoute des salariés et des managers
  • Veille au respect des process et obligations legales
  • Suivi des indicateurs RH et tableaux de bord

Responsabilités

  • Vous assurez l’intégralité de la gestion administrative et la paie des collaborateurs d'un secteur défini du contrat jusqu’au départ du salarié.
  • Vous organisez et mettez en œuvre les recrutements et l’intégration des populations non-cadre.
  • Vous êtes à l’écoute des questions des salariés et apportez un conseil adapté aux managers.
  • Vous veillez au respect des process de l’entreprise ainsi qu’aux obligations légales.
  • Vous participez à l’organisation de l’ensemble des évènements de la vie du centre et veillez au bon climat social.
  • Vous assurez le suivi des indicateurs RH et des tableaux de bord.

Connaissances

Gestion administrative
Paie du personnel
Recrutement & intégration
Conseil managers
Suivi RH & tableaux de bord

Formation

Formation RH (Bac+2 ou équivalent)

Description du poste

Elis vous propose un poste polyvalent d'Assistant(e) RH à Brétigny-sur-Orge. Vous assurerez l'intégralité de la gestion administrative et de la paie des collaborateurs d'un secteur défini, du contrat jusqu'au départ.

Vous organiserez les recrutements et l’intégration des populations non-cadre, conseillerez les managers, veillerez au respect des process et suivrez les indicateurs RH et les tableaux de bord. Poste en CDD de remplacement pour congé parental jusqu'en août 2027.

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