Assistant RH — Carrières et Paie, Administration

Gap-Emplois; Embrun; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

La Communauté de Communes de Serre-Ponçon (CCSP) est à la recherche d’un(e) gestionnaire RH pour assurer la gestion des carrières et des paies des agents, en lien avec la responsable du pôle ressources humaines.

Vous participerez à la rédaction des actes administratifs, à l’établissement des tableaux de paie et à l’élaboration de la DSN, tout en veillant au respect de la réglementation et du cadre statutaire.

Qualifications

• Niveau d'études: Bac +3
• Diplôme en lien avec la gestion des ressources humaines
• Connaissance du Code du Travail et du fonctionnement des collectivités territoriales

Responsabilités

• Gestion des carrières des agents et préparation des actes administratifs
• Gestion de la paie et rédaction des bulletins pour une partie des agents
• Élaboration de la DSN et suivi des déclarations sociales
• Gestion administrative du temps de travail et des absences
• Préparer les éléments constitutifs des paies et renseigner les agents sur leur dossier personnel

Connaissances

Gestion du personnel

Paie et DSN

GRH

Rigueur

Autonomie

Formation

Bac+3 en RH

Diplôme RH

Outils

Logiciel paie

Description du poste

La Communauté de Communes de Serre-Ponçon (CCSP) est à la recherche d’un(e) gestionnaire RH pour assurer la gestion des carrières et des paies des agents, en lien avec la responsable du pôle ressources humaines.

Vous participerez à la rédaction des actes administratifs, à l’établissement des tableaux de paie et à l’élaboration de la DSN, tout en veillant au respect de la réglementation et du cadre statutaire.