Assistant RH Back-Office & Data Reporting

Hermès Paris (old); Paris; Presencial; EUR 60 000 - 80 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Hermès Cuirs Précieux (HCP) recherche un(e) chargé(e) de reporting RH et d’analyse de données pour accompagner le déploiement et l’animation des processus RH au sein du Pôle RH. Vous travaillerez sur les données RH des entités France, Italie, États‑Unis et Australie, et participerez à des reportings et analyses visant à améliorer la performance et la conformité.

Vous collaborez avec le Responsable C&B et le Responsable Développement RH, assurez le suivi des indicateurs sociaux, et assurez le

Qualificações

• Niveau Bac +2/+3 exigé.
• Maîtrise d’Excel avancé et de PowerPoint.
• Anglais professionnel (niveau B2) attendu.
• Capacité d’organisation et sens de la confidentialité.
• Rigueur, esprit d’analyse et souci de synthèse.
• Une première expérience avec un ERP est appréciée (Oracle serait un plus).
• Maîtrise de Power BI serait un atout.

Responsabilidades

• Participer au déploiement et à l’animation des processus RH.
• Réaliser la production et l’analyse de données RH pour le pôle RH des entités France/Italie/États‑Unis/Australie.
• Contribuer aux reportings et analyses quantitatives/qualitatives.
• Suivre et piloter les indicateurs RH et les temps forts annuels.
• Assurer le support des outils collaboratifs (SharePoint, Teams) et de la vie d’équipe.

Conhecimentos

Excel avancé

Power BI

PowerPoint

Analyse des données

Anglais professionnel

Formação académica

Bac +2/+3

Ferramentas

SharePoint

Teams

Oracle ERP

Descrição da oferta de emprego

Hermès Cuirs Précieux (HCP) recherche un(e) chargé(e) de reporting RH et d’analyse de données pour accompagner le déploiement et l’animation des processus RH au sein du Pôle RH. Vous travaillerez sur les données RH des entités France, Italie, États‑Unis et Australie, et participerez à des reportings et analyses visant à améliorer la performance et la conformité.

Vous collaborez avec le Responsable C&B et le Responsable Développement RH, assurez le suivi des indicateurs sociaux, et assurez le