Assistant RH – Bac+3 – Alternance H/F

ISME; Nantes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un candidat pour un poste en alternance en Ressources Humaines. Ce rôle implique le suivi des périodes de mise en situation en milieu professionnel et la gestion des intérimaires, en collaboration avec des agences d’intérim. Vous serez responsable de la création de profils dans un logiciel RH et du suivi des évaluations des intérimaires. Si vous êtes autonome, adaptable et aimez le travail en équipe, cette opportunité vous permettra de développer vos compétences dans un environnement professionnel stimulant. Rejoignez une équipe qui valorise la rigueur et le sens du service.

Qualifications

• Préparation d'une formation Bac+3 en Ressources Humaines.
• Compétences en suivi des intérimaires et gestion des contrats.

Responsabilités

• Suivi des PMSMP et gestion des conventions avec les agences d’intérim.
• Mise à jour du planning des alternants et suivi des périodes d’essai.

Connaissances

Discrétion

Écoute

Rigueur

Réactivité

Autonomie

Adaptabilité

Travail en équipe

Sens du service

Formation

Bac+3 en Ressources Humaines

Outils

Horoquartz

PIXID

Description du poste

L’ISME recrute pour les entreprises partenaires de son réseau. Les offres d’alternance sont réservées aux candidats de l’école ayant renvoyé leur dossier complet depuis le portail de candidature disponible sur le site : candidature.isme.fr.

Qualifications requises

• Vous préparez une formation Bac+3 en Ressources Humaines
• Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, vous êtes à l’écoute et savez faire preuve de rigueur et de réactivité
• Vous êtes autonome, adaptable et force de proposition
• Vous aimez le travail en équipe et avez le sens du service

Missions de l'offre

• Suivi des PMSMP (Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel)
o Assurer le suivi des conventions avec les agences d’intérim
o Effectuer le suivi des bilans de stage PMSMP
• Suivi des intérimaires en formation
o Mettre à jour et suivre le planning des alternants
o Assurer le suivi des périodes d’essai et des parcours d’intégration
• Gestion des intérimaires
o Créer les profils des nouveaux collaborateurs dans le logiciel RH Horoquartz
o Gérer les contrats et affectations via la plateforme PIXID
o Suivre l’évolution des intérimaires, leurs évaluations (savoir-être, compétences)
o Suivre l’absentéisme, en lien avec les agences et les managers de production