Assistant RH/Assistante RH - ALTERNANCE

JR France; Les Ulis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence du groupe Mazarine recherche un(e) Assistant(e) RH en alternance pour rejoindre son équipe à Paris. Vous aurez l'opportunité d'acquérir une expérience précieuse en gestion des ressources humaines, tout en étant impliqué(e) dans des missions variées telles que la gestion du personnel, la paie et le conseil social. Ce poste vous permettra de développer vos compétences administratives dans un environnement dynamique et innovant.

Prestations

Indemnités transport

Tickets Restaurant

Qualifications

• Étudiant(e) en Ressources Humaines ou domaine connexe.
• Capacité à gérer plusieurs tâches administratives.
• Bonne connaissance des obligations légales liées à la gestion du personnel.

Responsabilités

• Préparer les documents réglementaires pour la gestion du personnel.
• Gérer la paie de A à Z en collaboration avec la DRH.
• Assurer le suivi administratif des formations et des absences.

Connaissances

Rigueur

Gestion administrative

Droit social

Formation

Études en Ressources Humaines

Description du poste

Mazarine Group, spécialisé dans le luxe, la mode, l'art et la culture, réunit des agences créatives expertes dans leur domaine, qui partagent une même exigence : quête d’excellence et innovation technologique. Ensemble, elles créent une synergie unique pour accompagner les Maisons et marques dans leurs enjeux d’image et de développement international.

Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH pour rejoindre notre équipe RH. Cette alternance vous permettra d'acquérir une expérience précieuse et complète dans le domaine des ressources humaines.

Description des principales missions et responsabilités :

•Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : soldes de tout compte, DPAE, contrats de travail, assurer les affiliations aux diverses caisses (santé, prévoyance, visites d’information et de prévention.

•Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié.

•Etablissement et suivi des attestations de salaires

•Suivi administratif des formations, demandes de prises en charge

•Suivi des visites d’information et de prévention (santé au travail)

•Assurer et suivre l’ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés), création des salariés sous « Timmi ».

•Gestion de la paie de A à Z en collaboration et sous la supervision de la DRH : Création des salariés, gestion des variables de paie (congés, maladie, absences, heures supplémentaires…), réalisation des soldes de tout compte et des déclarations sociales (DSN).

•Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, prévoyance, CPAM, médecine du travail

•Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise.

•Appliquer la réglementation de la convention collective, des accords d’entreprise.

•Exercer une veille sur l’ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales.

•Contribuer à l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel suivi des effectifs, masse salariale, congés, accidents du travail...

•Conseiller les salariés (droit social)

Gratification : selon grille d’apprentissage et niveau d’études + 50% d’indemnités transport + Tickets Restaurant.

Lieu : 2 square Villaret de Joyeuse, 75017 PARIS (Métro Ligne 1, arrêt Argentine)