Assistant RH/Assistante RH

JR France; Pays de la Loire; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Assistant RH en CDI pour renforcer son équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des appels et de l’administration des ressources humaines, soutenant ainsi l’organisation et le suivi des dossiers. Une première expérience est requise, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils bureautiques. Le poste propose un contrat à temps plein avec des horaires fixes et des avantages tels qu'un 13e mois et une participation aux frais de transport.

Prestations

13e mois

Participation 75 % aux frais de transport

Qualifications

• Expérience significative d’au moins un an sur un poste administratif ou en ressources humaines.
• Maîtrise des outils bureautiques standards.
• Capacités rédactionnelles requises.

Responsabilités

• Accueillir les visiteurs et gérer les appels téléphoniques.
• Assurer le suivi administratif des dossiers RH.
• Constituer les dossiers d’embauche.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Discrétion

Aisance relationnelle

Polyvalence

Formation

Bac +2 en administration du personnel, secrétariat ou équivalent

Outils

Outlook

Word

Excel

Description du poste

Assistant RH/Assistante RH, pays de la loire

pays de la loire, France

Notre client, filiale d’un groupe bancaire de premier plan, développe ses activités de relation client sur le territoire national. Dans un environnement en constante évolution, l’entreprise place la qualité du service, la satisfaction client et la performance des équipes au cœur de sa stratégie. Les équipes évoluent dans un cadre structuré et moderne, où les investissements en outils et infrastructures soutiennent un service multicanal (appels, mails, courriers, forums, réseaux sociaux) à destination d’une clientèle professionnelle et particulière.

Dans le cadre du renforcement de son équipe Ressources Humaines, il recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) RH en CDI.

Rattaché(e) directement à la Responsable des Ressources Humaines, vous assurez un rôle clé dans le bon fonctionnement administratif du service RH.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Accueillir les visiteurs et assurer la gestion des appels téléphoniques de l’entreprise

• Gérer le courrier entrant et sortant : tri, distribution, archivage

• Assurer le suivi administratif des dossiers RH

• Constituer les dossiers d’embauche et accompagner leur intégration dans le SIRH

• Mettre à jour les tableaux de bord et de suivi RH

• Rassembler, vérifier et transmettre les éléments variables de paie

• Organiser et suivre les visites médicales du personnel

• Réserver les déplacements professionnels

• Rédiger divers courriers types à usage interne ou externe.

De formation Bac +2 minimum en administration du personnel, secrétariat ou équivalent (type BTS, DUT), vous justifiez d’une première expérience significative d’au moins un an sur un poste administratif ou en ressources humaines.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre discrétion. Polyvalent(e) et proactif-ve, vous savez gérer les priorités et travailler en équipe. Votre aisance relationnelle et votre sens du service sont de réels atouts au quotidien.

Vous maîtrisez les outils bureautiques standards : Outlook, Word, Excel. Vous possédez également de bonnes capacités rédactionnelles.

Les conditions du poste:

• Contrat à durée indéterminée à temps plein (35h/semaine)

• Horaires fixes du lundi au vendredi, en journée

• 13e mois

• Participation à hauteur de 75 % aux frais de transport