Assistant RH - Apprentissage H/F

InVivo Retail; Feignies; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de la distribution recherche un(e) professionnel(le) pour gérer l'administration du personnel. Vous serez responsable des réponses aux interrogations RH, de la préparation des courriers disciplinaires et de la participation à des projets d'équipe. Le candidat idéal doit maîtriser les outils bureautiques et avoir une bonne connaissance du droit du travail. Rejoignez une équipe passionnée et engagée.

Qualifications

• Aimer le travail en équipe et partager les valeurs de responsabilité, simplicité, authenticité et audace.

Responsabilités

• Répondre aux interrogations des salariés et des managers en matière de règles et procédures RH.
• Préparer les courriers disciplinaires simples et participer au processus d'inaptitude.
• Contribuer aux projets transverses de l'équipe RH.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques

Connaissance du droit du travail

Capacité rédactionnelle

Bon relationnel

Gestion de projet

Description du poste

Missions

Vos missions :

Administration du personnel :

• Répondre, rediriger ou reporter aux Responsables Ressources Humaines les interrogations des salariés et des managers de son périmètre en matière de règles, procédures et outils RH.
• Réunir l'ensemble des documents suite aux visites de l'inspection du travail et contribuer à la réponse aux courriers de l'IT.
• Suivre et mettre à jour les dossiers administratifs des collaborateurs (contrats signés, annexes signés, visites médicales, mutuelle).
• Participer à des audits sociaux en boulangerie.

Disciplinaire :

• Préparer les courriers disciplinaires simples (convocations, mises en demeure).
• Envoyer les courriers de sanction préalablement validés par le RRH.
• Participer au process d'inaptitude.

PROJETS RH transverses :

• Participer avec l'équipe RH à des projets transverses : mises à jour de supports, mises à jour de process, création d'un kit d'intégration, etc.

Profil

Tu aimes le travail en équipe et tu partages nos valeurs : responsabilité, simplicité, authenticité et audace.

Compétences :

• Maîtrise des outils bureautiques.
• Connaissance du droit du travail.
• Capacité rédactionnelle.
• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
• Gestion de projet.

Indicateurs de performance :

• Satisfaction client interne (RRH et opérationnel).
• Nombre de courriers disciplinaires traités.
• Nombre de courriers de réponse à l'inspection du travail.
• Temps déchargé pour le RRH.

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TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Description Entreprise

TERACT est un réseau novateur d'enseignes et de marques engagées, qui organise ses activités autour de deux métiers stratégiques : la Jardinerie / Animalerie et l'Alimentaire, en alliant tradition et modernité, production et distribution, savoir-faire agricole et innovation, expérience omnicanale.