Assistant RH- Alternance (H/F)

Saint Gobain Cristaleria, SL; Verneuil-en-Halatte; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une équipe dynamique et exigeante au sein d'un grand groupe mondial, où vous serez responsable de la gestion administrative des ressources humaines. Ce poste vous permettra d'évoluer dans un environnement inclusif, avec des opportunités de formation et d'évolution. Vous serez impliqué dans le suivi des contrats, la gestion des absences et l'accompagnement des salariés, tout en développant vos compétences en ressources humaines. Si vous êtes organisé, réactif et passionné par le service, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Participation et/ou intéressement

Mutuelle santé et prévoyance

Contribution au titre de transport

Forfait mobilité durable

Qualifications

• Préparer un BAC+3 à BAC+5 spécialisé en administratif RH.
• Capable de gérer plusieurs activités simultanément avec rigueur.
• Aisance relationnelle et sens du service.

Responsabilités

• Suivi des congés et de l’absentéisme dans l’outil GTA.
• Établissement des contrats de travail et divers courriers.
• Gestion des visites médicales et des questions administratives RH.

Connaissances

Organisation

Analyse et synthèse

Aisance relationnelle

Maîtrise du Pack Office

Réactivité

Proactivité

Formation

BAC+3 à BAC+5 en administratif RH

Outils

Logiciel de paie

SIRH (Link, People Group, Carrière Pro)

Description du poste

Responsabilités principales :

1. Suivi des congés, de l’absentéisme dans l’outil GTA.
2. Suivi des demandes des RH régions.
3. Gestion des entrées/sorties.
4. Établissement des contrats de travail, des avenants et de divers courriers.
5. Suivi des fins de contrats, des périodes d’essai, des contrats suspendus, des temps partiels.
6. Gestion des workflows dans le logiciel de paie.
7. Gestion des visites médicales.
8. Accompagnement des salariés et des managers sur les questions administratives RH.
9. Relationnel et communication avec les RH régionaux.
10. Communication et collaboration avec les Gestionnaires de paie du Centre de Service Partagé.
11. Suivi des outils SIRH :
    • Suivi et maintien de la cohérence des données dans Link.
    • Mise à jour des données dans les SIRH (People Group et Carrière Pro).
    • Saisie des informations des personnes en situation de handicap dans le logiciel de paie.
    • Actions de communication liées aux outils destinés au personnel (Self paie, e-congé).
12. Gestion des variables mensuelles commerciales, traitement et calculs des variables (ATC/TCA, SHW, LS, DISPART) avec gestion des fichiers d’import en paie.
13. Sujets divers groupe :
    • Campagne annuelle du PEG.
    • Campagne annuelle DOETH (factures ESAT, justificatifs individuels).
    • Gestion des aides pour alternants via Sylaé.

Profil recherché :

• Préparer un BAC+3 à BAC+5 spécialisé en administratif RH.
• Très organisé, capable de gérer plusieurs activités simultanément avec rigueur, esprit d'analyse et de synthèse.
• Aisance relationnelle et sens du service.
• Maitrise du Pack Office.
• Réactif et proactif.

Ce poste vous intéresse ?

Vous souhaitez évoluer dans une équipe passionnée, conviviale et exigeante, au sein d’un grand groupe ? Alors, ce poste est fait pour vous !

Une réponse est faite à chaque candidature. Si votre profil est retenu, un premier contact téléphonique sera organisé avec un membre de l’équipe RH, suivi éventuellement d’un ou deux entretiens (en présentiel ou en visioconférence) avec vos futurs managers et RH.

À propos de Saint-Gobain :

Saint-Gobain, leader mondial de l'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction innovants, axés sur l'efficacité énergétique et l'environnement.

CEDEO, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est spécialisée dans la commercialisation d’installations de chauffage, plomberie, sanitaire et salle de bain, avec un réseau étendu de 450 agences en France.

CEDEO offre également 200 showrooms pour la conception et la rénovation de salles de bain.

Ce que nos collaborateurs aiment chez CEDEO :

Un parcours d’intégration et de formation complet, des opportunités d'évolution internes ou vers le groupe Saint-Gobain, dans un environnement dynamique, inclusif et solidaire, avec des valeurs fortes telles que solidarité, esprit d'équipe, engagement et convivialité.

Conditions du poste :

• 35h/semaine, heures d’école comprises.
• Rémunération adaptée selon l’âge et le niveau d’études.
• Préparation d’un Bac+5.

Engagements :

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quels que soient le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

• Participation et/ou intéressement.
• Mutuelle santé et prévoyance.
• Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable.