Assistant RH (alternance) H/F

HUGO BOSS AG; Paris; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise internationale en pleine croissance, offrant des opportunités d'apprentissage et de développement. En tant qu'Assistant(e) RH, vous serez au cœur des opérations, soutenant l'équipe dans la gestion des ressources humaines. Ce poste vous permettra de développer vos compétences en communication et en administration tout en découvrant le monde dynamique de la mode. Profitez d'un environnement inclusif et d'avantages attractifs, tels que des réductions sur les collections et des possibilités de télétravail. Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et la mode, cette opportunité est faite pour vous !

Prestations

Réductions sur les collections

Accès aux ventes exceptionnelles

Télétravail ponctuel

Plan Epargne Entreprise

Mutuelle familiale

Tickets restaurant

Avantages CSE

Qualifications

• Expérience en Ressources Humaines souhaitée, avec un bon sens du service client.
• Compétences en communication et maîtrise des outils informatiques requises.

Responsabilités

• Rédaction de contrats de travail et gestion administrative du personnel.
• Participation au recrutement et à l'intégration des nouveaux employés.

Connaissances

Ressources Humaines

Communication

Service Client

Pack Office

Anglais Professionnel

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Expérience en Alternance

Outils

Pack Office

Description du poste

Notre vision est de faire de HUGO BOSS la première plateforme de mode haut de gamme dans le monde axée sur la technologie et de figurer parmi les 100 premières marques mondiales. Chez HUGO BOSS, nous travaillons en équipe pour appliquer ensemble nos connaissances, nos compétences et notre expérience et créer une diversité d'idées et de solutions. We love fashion, we change fashion !

Chez HUGO BOSS, vous avez la possibilité d'apporter votre personnalité, vos idées et votre créativité - car ce n'est qu'en innovant ensemble que nous pouvons créer quelque chose d'unique. Rejoignez notre équipe de plus de 19 000 collaborateurs dans le monde entier et façonnez votre avenir chez HUGO BOSS !

Au sein d’HUGO BOSS France, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement international en constate évolution. Si vous êtes désireux(se) de développer votre carrière dans une société aux deux marques en plein développement, rejoignez notre équipe RH ambitieuse et dynamique !

Rattaché(e) à la Team Leader Ressources Humaines et en lien avec l’ensemble du département RH/Paie, vous soutenez les membres de l’équipe RH dans la gestion et le développement des Ressources Humaines du siège et du réseau Retail France.

Que pouvez-vous attendre:

Administration du personnel
• Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers divers en lien avec les Chargé(e)s RH
• Assurer le suivi administratif du personnel et la déclaration aux organismes sociaux (DPAE, gestion des visites médicales)

Relation école et Gestion RH
• Être le référent RH de nos alternants et stagiaires pour la France (établissement des conventions de stage et contrats d’alternance, gestion de l’intégration et du suivi de nos étudiants en lien avec le tuteur et l’école)
• Assurer le lien avec nos écoles partenaires et les étudiants de la promotion d’apprentis HUGO BOSS France

Intégration
• Organiser et participer à l’animation du programme d’intégration Siège
• Participer à l’amélioration continue de notre process d’intégration magasin

Communication
• Participer activement au développement et à l’organisation des actions de communication interne (organisation d’évènements thématiques) et externe (participation à des forums, actualisation de nos offres d’emploi selon les tendances du marché)
• Rédaction, alimentation et diffusion de la Newsletter RH mensuelle à destination de HUGO BOSS France (interview des collaborateurs, communication sur les actualités RH)

Selon les actualités du service, l’Assistant(e) RH pourra également intervenir en support sur des sujets divers :

- Recrutement : participation à des sessions collectives de recrutement, sourcing, tri de CV et entretiens téléphoniques

- Formation : participer à la gestion, au suivi et au déploiement du plan de formation (gestion des inscriptions, organisation logistique des sessions) ainsi que des reportings associésen lien avec la Chargée RH en charge du plan de formation.

Cette liste de missions n’est pas exhaustive, en fonction du profil du candidat(e), de l’évolution de l’apprentissage et des projets sur HUGO BOSS France, vous pourrez être amené(e) à participer à d’autres projets avec l’équipe.

Votre profil:

• Vous avez déjà une première expérience (stage/alternance) en Ressources Humaines au cours de laquelle vous avez développé votre sens du service client
• Doté(e) d’un bon relationnel, vous avez envie de vous investir dans entreprise moderne en plein développement
• Vous êtes reconnue(e) pour vos compétences en communication
• Votre enthousiasme et votre curiosité pour le monde de la mode seront fortement appréciés
• Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) fiable et proactif(ive), et vous avez la capacité de gérer simultanément plusieurs sujets
• Vous parlez français couramment et avez un niveau d’anglais professionnel
• Votre maîtrise des outils informatiques (Pack Office) vous permettra de mener à bien ces missions.

Vos avantages:

Poste en contrat d’apprentissage à pourvoir à compter de août / septembre 2025
Lieu : Paris - 75007, quartier Invalides / Solférino / Assemblée Nationale

Ce que nous proposons :

• Un environnement international : prenez part à une équipe de plus de 19.000 salariés à travers le monde
• Des réductions exclusives sur nos collections pour vous et votre famille, et un accès à nos ventes exceptionnelles
• La possibilité de télétravailler ponctuellement après une intégration complète
• Un accompagnement évolutif en lien avec les projets Retail et les aspirations du candidat
• Un Plan Epargne Entreprise et un accès à notre programme SHIP : vous pourrez bénéficier d’achat d’actions à prix préférentiel
• D’autres avantages tel qu’une mutuelle familiale, des tickets restaurant et des avantages CSE.

Nous sommes une entreprise mondiale et nos employés sont représentatifs du monde dans son ensemble. Notre culture inclusive intègre l'authenticité et l'individualité de chaque personne. Nous sommes attachés à l'égalité des chances en matière d'emploi. Et nous pensons que notre environnement de travail équitable contribue à libérer tout votre potentiel et vous permet de vous épanouir.