Assistant RH - ADP - Formation H / F

GI Life Sciences; Antony; Sur place; EUR 28 000 - 32 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en sciences de la vie recherche un Assistant RH pour un contrat d'intérim ou CDD de 6 mois. Le candidat idéal est diplômé d'un Bac +2 ou +3 en RH, avec une expérience réussie en gestion de la formation. Les missions incluent l'administration du personnel et le soutien à la responsable formation. Poste basé à Antony, horaires variables, salaire entre 28K€ et 32K€ selon profil.

Qualifications

• Expérience réussie dans la gestion de la formation.
• Capacité à assurer le suivi des habilitations des collaborateurs.
• Rigueur, fiabilité et sens des priorités.

Responsabilités

• Administrer les dossiers des collaborateurs.
• Soutenir la Responsable formation dans le suivi et la mise en place du plan de formation.
• Intervenir sur d'autres domaines RH comme le recrutement.

Connaissances

Sens du contact

Rigueur

Empathie

Autonomie

Formation

Bac +2 / +3 en RH

Description du poste

Intitulé de poste : Assistant RH - ADP / formation h / f Contrat : Intérim ou CDD de 6 mois - Remplacement congé maternité Démarrage : Mi-septembre Durée effective : 35h00 / SEM du Lundi au Vendredi Horaires : horaires variables Lieu : Antony - 92 Salaire : selon profil 28 / 32K€ Vos missions :

• Administration du personnel - Constitution des dossiers nx collaborateurs : DPAE / mutuelle / affiliations - En soutien à la responsable paie : Suivi des temps, congés payés, RTT, via Horoquartz / Suivi des arrêts de travail (enregistrement, suivi IJSS dossiers prévoyance) / Suivi médecine du travail - Gestion du suivi des tickets restaurant
• Formation - Soutien la Responsable formation et recrutement dans la mise en place et le suivi du plan de formation et plus spécifiquement : Ø Suit les habilitations des collaborateurs (trices) et anticipe le renouvellement des habilitations et / ou la mise en place des habilitations (ex Risques Chimiques, Habilitations électriques) Ø Planifie et assure le suivi des actions de formation en relation avec l'organisme de formation / le(la) collaborateur(trice) et le(la) manager Ø Met à jour les dossiers individuels et le plan de formation Peut être amené(e) à intervenir sur d'autres domaines RH afin de soutenir l'équipe RH en fonction des besoins comme par exemple le recrutement / suivi d'intérimaires Votre profil : - Être diplômé d'un Bac +2 / +3 en RH - Exp. réussie notamment dans la gestion de la formation - Relationnel : sens du contact et de la communication interne / externe - Empathie, écoute, discrétion, sens de la confidentialité - Rigueur, fiabilité et sens des priorités, sens de l'organisation - Force de propositions en vue d'améliorer / optimiser nos process - Esprit d'équipe, maturité, autonomie Vous êtes à l'écoute, avez le sens de la communication et un bon relationnel ? Adressez-moi votre candidature dès à présent. Si vos compétences correspondent au profil défini par mon client, je vous contacterai rapidement.