Assistant RH - Administration & Paie (CDD, Télétravail)

WOONOZ; Lyon; Sur place; EUR 30 000 - 31 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnité transports

Titres-restaurant Swile

Mutuelle

RTT

CSE

Intéressement / participation

Formations e-learning et internes

Résumé du poste

Projet Voltaire, basé à Lyon, recherche un(e) Assistant(e) RH pour soutenir l’administration du personnel et la paie, et contribuer à des suivis comptables RH. Vous participerez à l’évolution du SIRH et assurerez la conformité réglementaire, tout en travaillant en étroite collaboration avec l’équipe RH et les interlocuteurs internes et externes.

Idéalement, vous disposez d’un Bac+2/3 en RH, d’au moins 3 ans d’expérience, et d’un sens développé du relationnel et de la confidentialité.

Qualifications

• Formation bac+2 à bac+3 en RH ou administration.
• Expérience significative d’au moins 3 ans en RH, gestion ou administration.
• Maîtrise des fondamentaux de l’administration du personnel et de la paie.
• Bonne connaissance de la réglementation sociale et capacité à gérer plusieurs priorités.

Responsabilités

• Administration du personnel et paie: gestion des entrées/sorties, contrats, absences et suivi paie.
• Comptabilité RH et suivi administratif: aides, facturations liées à l’alternance et données RH.
• Projets RH transverses: veille juridique, administration du SIRH et relations internes.

Connaissances

Gestion administrative du personnel

Paie et administration du personnel

Droit social

Veille réglementaire RH

Rigueur et organisation

Confidentialité et éthique

Esprit d'équipe

Formation

Bac +2 à Bac +3 en RH ou administration

Outils

SIRH (expérience)

Bureautique (Excel, Word)

Description du poste

Projet Voltaire, basé à Lyon, recherche un(e) Assistant(e) RH pour soutenir l’administration du personnel et la paie, et contribuer à des suivis comptables RH. Vous participerez à l’évolution du SIRH et assurerez la conformité réglementaire, tout en travaillant en étroite collaboration avec l’équipe RH et les interlocuteurs internes et externes.

Idéalement, vous disposez d’un Bac+2/3 en RH, d’au moins 3 ans d’expérience, et d’un sens développé du relationnel et de la confidentialité.