Assistant RH

TN France; Valbonne; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise reconnue comme l'une des meilleures pour travailler en France, où l'inclusion et le respect des parties prenantes sont au cœur de la culture. Ce poste en ressources humaines vous offre l'opportunité de gérer des dossiers du personnel, de préparer la paie et d'effectuer diverses tâches administratives. Vous serez un acteur clé dans un environnement dynamique, favorisant l'initiative et l'engagement. Si vous êtes organisé, dynamique et avez un bon sens du relationnel, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Formation Bac+2 à Bac+3 en RH, expérience minimum 2 ans sur missions similaires.
• Maîtrise du Pack Office et connaissances en anglais de base.

Responsabilités

• Gestion des dossiers du personnel incluant contrats et intégration.
• Préparation à la paie et gestion des notes de frais.
• Gestion des tâches administratives diverses.

Connaissances

Gestion des dossiers du personnel

Préparation à la paie

Maîtrise du Pack Office

Anglais de base

Formation

Bac+2 en Ressources Humaines

Bac+3 en Ressources Humaines

Description du poste

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans, mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

1. Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Nous nous engageons à écouter et agir avec honnêteté.
2. Une égalité des chances : traitement équitable dans les candidatures et la gestion de carrière, avec un engagement envers l’équité F/H, l’inclusion et la diversité.
3. Une empreinte environnementale minimale : contribution à des projets solidaires, bénévolat, accompagnement d’étudiants, innovation pour la réduction de l’impact carbone, etc.
4. Un management adhocratique : basé sur l’entreprise horizontale et le management tribal, favorisant initiative, engagement et professionnalisme, tout en assurant la solidité de l’entreprise.

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap et nous engageons à répondre à leurs besoins spécifiques.

Rattaché(e) à la Chargée du Développement des Ressources Humaines, vous intervenez sur :

1. La gestion des dossiers du personnel : contrats, dossiers, visites médicales, périodes d’essai, changements de statut, intégration.
2. La préparation à la paie : transmission des éléments pour le bulletin de paie, gestion des notes de frais.
3. Les tâches administratives diverses : gestion des locaux, stocks, courrier, contrôle des factures fournisseurs.

Compétences requises ou à acquérir :

• Formation Bac+2 à Bac+3 en RH, expérience minimum 2 ans sur missions similaires.
• Maîtrise du Pack Office.
• Connaissances en anglais de base.

Aptitudes / Savoir-être :

• Qualités d’organisation et d’écoute.
• Sourire, dynamisme, esprit d’équipe, gestion des priorités.
• Grand sens du relationnel.