Assistant RH

La DRH de la Direction Générale TGV Intercités réunit aujourd'hui environ 30 collaborateurs qui interviennent sur des missions de responsables RH et d'accompagnement auprès des managers et de leurs collaborateurs.

Description du poste

En tant qu'Assistant(e) RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative de la mobilité des collaborateurs, le recrutement et l'intégration des nouveaux talents au sein de notre établissement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe RH et notre Adjointe RRH.

• Saisie dans notre base de données RH
• Réalisation de documents RH variés
• Gestion de la documentation RH, y compris les dossiers des collaborateurs
• Contribution à l'amélioration continue des processus de mobilité et d'intégration

Participation aux recrutements et aux mobilités internes :

• Gestion administrative des contrats : réception des pièces, interface avec l'agence paie et la famille, rédaction des avenants

Onboarding et intégration :

• Planification et coordination des programmes d'intégration pour assurer une transition fluide
• Communication des supports d'intégration et des informations principales à chaque arrivée
• Organisation et participation à l'animation des sessions d'onboarding

Profil recherché

• Organisation et rigueur
• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif de l'équipe
• Forte attention aux détails et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément

Formations ciblées :

• Bachelor ou licence RH, Sup des RH / CESI, etc.
• Titre reconnu au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles)

Rétribution et avantages

La politique de rémunération de la SNCF valorise compétences, professionnalisme et engagement. Elle comprend un salaire fixe, des éléments additionnels liés à la performance, ainsi que des indemnités et gratifications selon le métier. Des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyage, l'épargne salariale, et le comité d'entreprise sont également proposés.

Nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.