Assistant RH

Société Générale Assurances; Orléans; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Société Générale Assurances recherche un Assistant RH en alternance à Orléans. Vous participerez aux activités RH, au suivi des recrutements et à l'accompagnement des managers. Ce poste est une excellente opportunité pour développer vos compétences dans un environnement dynamique et vous préparer à une carrière future dans les ressources humaines.

Prestations

Primes de participation et intéressement

Prise en charge de 50% du titre de transport

Restaurants d'entreprise ou titres restaurant

Mutuelle SG et régime de prévoyance

Avantages du Comité d'Entreprise

Qualifications

• Étudiant en Ressources Humaines ou Droit du Travail (niveau BAC+).
• Rigueur et capacité d'adaptation au changement requis.
• Bon relationnel et autonomie dans la gestion des priorités.

Responsabilités

• Réaliser des entretiens RH et gérer des postes.
• Contribuer au recrutement externe et élaboration de contrats.
• Écoute des collaborateurs et alerte des RRH en cas de soucis.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Gestion des priorités

Relationnel

Adaptation au changement

Maîtrise du Pack Office

Formation

Formation BAC+ en Ressources Humaines ou Droit du Travail

Description du poste

Assistant RH

Ressources Humaines Alternance Orleans, Centre val de loire, France Référence 2500039R Date de début 01/09/2025 Date de publication 14/02/2025

Vos missions au quotidien

Au sein de la Banque de Détail France de la Société Générale, l’Assistant Ressources Humaines (ARH) contribue, sous la responsabilité du Responsable RH, à la mise en œuvre de l’ensemble des activités RH de son entité. Interlocuteur de proximité, il accompagne, en collaboration avec son RRH, les managers et les collaborateurs sur certaines problématiques RH.

Concrètement,dans le respect des politiques et processus RH du Groupe,vous serez amené à :

Gestion individuelle

Réaliser des entretiens RH

Prendre en charge une partie du processus de mobilité : ouvrir les postes, suivre les candidatures internes, formaliser les propositions, organiser et préparer les Comités Perspectives en collaboration avec les RRH et managers, y participer le cas échéant

Contribuer au recrutement externe : création de la Demande De Poste, préqualification, organisation des entretiens, réponses, intégration des collaborateurs…

Prendre en charge l’élaboration des contrats et avenants, le suivi des périodes d’essai, la formalisation de certains actes juridiques et assister le RRH dans ce domaine

Développement des compétences

Accompagner les managers et les collaborateurs en matière de règles, procédures ou outils RH

Renseigner et conseiller les collaborateurs sur les modalités d’inscription et de réalisation des parcours de formation

Suivre la mise en œuvre du plan de développement des compétences annuel

Contribuer au suivi des plans de développement individuels en lien étroit avec le RRH et le Responsable Développement des Compétences

Gestion administrative

Prendre en charge certains actes de gestion administrative notamment liés à la prise de poste d’un collaborateur

Préparer les contrôles de surveillance managériale réalisés par le RRH

Climat social

Être à l’écoute des collaborateurs et alerter le RRH et/ou les assistantes sociales en cas de problématiques spécifiques (Risques Psycho-Sociaux, harcèlement…)

Contribuer au développement de la marque Employeur en interne, notamment au travers d’actions sur les sujets de Qualité de Vie au Travail, de diversité et d’inclusion, télétravail, RSE…

Et si c’était vous?

Vous préparez une formation BAC+ en Ressources Humaines ou Droit du Travail

Vous êtes rigoureux, organisé et savez gérer les priorités en toute autonomie

Vous êtes doté d’un très bon relationnel vous permettant d’interagir facilement avec différents interlocuteurs.

Vous avez un forte capacité d’adaptation au changement

Vous maîtrisez le Pack Office.

En tant qu’alternant,vous pourrez bénéficier:

de primes de participation et intéressement, si 3 mois d’ancienneté sur l’exercice de référence

d’une prise en charge de 50% de votre titre de transport en commun,

de restaurants d’entreprise ou titres restaurant, selon votre localisation,

de la mutuelle SG et du régime de prévoyance,

d’avantages de notre Comité d'Entreprise (CE), par exemple billetterie à prix réduits (concerts, cinéma, sport…), sous certaines conditions.

Plus qu’un poste, un tremplin

Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions.

Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière.

Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.

Pourquoi nous choisir?

Avec 1 450 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons vers la transition écologique et le développement durable.

Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir.Chez SG, faites grandir vos ambitions

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination. Partager Assistant RH Alternance Orleans, Centre val de loire, FranceTitre Offres similairesStage Strasbourg, France Alternance Orleans, France Stage La Defense, FranceTitre Métier & Contrats

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