Assistant RH

SEPHORA; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur de la beauté propose un poste en ressources humaines à Neuilly-sur-Seine. Vous serez en charge de divers aspects administratifs RH, tout en contribuant à des projets innovants. Un environnement dynamique vous permettra de développer vos compétences au sein d'équipes talentueuses, dans une culture d'entreprise inclusive.

Prestations

Formations continues

Plans de carrière personnalisés

Environnement de travail inclusif

Qualifications

• Sens de l’organisation et rigueur requis.
• Capacité d’analyse et force de proposition appréciées.
• Une première expérience en RH serait un plus.

Responsabilités

• Assister à l'élaboration des éléments contractuels (contrats de travail, avenants…).
• Participer à la saisie des embauches, suivi des échéanciers contractuels.
• Suivre les dossiers d’immigration et les tableaux de bord RH.

Connaissances

Sens de l’organisation

Rigueur

Confidentialité

Curiosité professionnelle

Proactivité

Capacité d’analyse

Bonnes capacités relationnelles

Bonnes capacités rédactionnelles

Formation

Diplôme de niveau Bac +3, spécialisé en Ressources Humaines

Description du poste

Description du poste :

Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt à…

• Renseigner les collaborateurs de votre périmètre sur les questions relatives au temps de travail, aux accords d’entreprise et à l’application des politiques internes,
• Assister à l'élaboration des éléments contractuels (contrats de travail, avenants, conventions de stage…),
• Participer à la saisie des embauches, départs et modifications contractuelles dans le SIRH,
• Réaliser des déclarations réglementaires à l’embauche (DPAE, médecine du travail…)
• Suivre les échéanciers contractuels légaux et réaliser les documents afférents (renouvellements, temps partiels, périodes d’essai, mobilités, fin de CDD, attestations diverses…),
• Participer à la saisie des éléments variables de paie,
• Suivre les dossiers d’immigration,
• Assurer le suivi des tableaux de bord RH,
• Superviser le planning de visites médicales et des temps forts avec la médecine du travail (exemple : vaccination),
• S'occuper des relations avec l’OPCO.

Projets / Sujets RH :

• Coanimer les sessions d’intégration Administratif RH,
• Gérer les avantages salariés,
• Participer à la digitalisation de la fonction RH,
• Participer à des projets transverses RH.

Intérêt pédagogique de la mission :

Devenir un partenaire RH administratif de référence pour une population (Cadres/Employés/Agent de maîtrise/Stagiaires et Alternants) dédiée, ainsi qu’auprès de nos pairs et de nos clients internes.

Développer des compétences techniques, juridiques et relationnelles.

Profil recherché :

• Diplôme de niveau Bac +3, spécialisé en Ressources Humaines,
• Sens de l’organisation, de la rigueur, confidentialité, curiosité professionnelle, proactivité,
• Capacité d’analyse, force de proposition,
• Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles,
• Une première expérience en RH serait un plus.

Nous proposons :

• Chez Sephora, vous apprécierez :
• Les collaborateurs : vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.
• L'apprentissage : nous investissons dans la formation de nos équipes. Vous continuerez à évoluer et à développer vos compétences grâce à des plans de carrière personnalisés.
• La culture : en tant que leader de la distribution sélective de produits de beauté de prestige au sein de la famille LVMH, notre impact est mondial. Chez Sephora, nous sommes une communauté de 52 000 collaborateurs passionnés répartis sur 34 marchés et plus de 3 000 magasins.

Vous pouvez laisser libre cours à votre créativité, apprendre et évoluer, révéler le meilleur de vous-même, et être vous-même, car c’est ce qui nous rend uniques.

Sephora est fière d’être un lieu de travail prônant l’égalité des chances pour tous. Nous ne pratiquons aucune discrimination en matière de recrutement, d'embauche, de formation ou d’évolution de carrière. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.