Assistant RH

TN France; Albertville; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Assistant RH pour rejoindre son service des ressources humaines. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion administrative du personnel, y compris les formalités d'embauche et le suivi des absences. Vous contribuerez également à des activités annexes, comme la gestion des visites médicales. Ce poste exige une grande polyvalence, un sens aigu de la confidentialité et une capacité à travailler en équipe. Si vous êtes organisé, rigoureux et aimez communiquer, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion administrative ou ressources humaines est exigée.
• Reconnu pour votre polyvalence et sens de la confidentialité.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel incluant embauches et suivi des dossiers.
• Participation à la gestion des visites médicales.

Connaissances

Gestion administrative

Confidentialité

Travail en équipe

Organisation

Communication

Formation

BAC

Description du poste

Pour renforcer notre service des RESSOURCES HUMAINES, nous recherchons

Un ASSISTANT RH (H/F) EN CDI

Rattaché à la Responsable Paie & Administration du personnel, vous assurerez en autonomie des missions administratives variées :

1. Assurer la gestion administrative du personnel (liste non-exhaustive) : gestion des formalités d'embauche (DPAE, rédaction des contrats de travail), suivi des dossiers et archivage. Participer aux activités quotidiennes d'administration du personnel (suivi des absences, des congés, GTA). Établir les différentes attestations (certificats de travail, attestations France Travail). Réaliser des opérations liées à la gestion classique des ressources humaines.
2. Participer à des activités annexes : contribution à la gestion des visites médicales.

Conditions d'embauche

• Poste en CDI à pourvoir au plus vite.

Profil recherché

• Disposer d'une formation minimum d'un niveau BAC.
• Avoir obligatoirement une expérience sur un poste similaire (en qualité de Gestionnaire Administratif ou dans les Ressources Humaines). Pré-requis pour occuper le poste.
• Être reconnu pour votre grande polyvalence et votre sens absolu de la confidentialité.
• Savoir travailler en équipe et aimer communiquer.
• Être une personne de confiance, rigoureuse et organisée.