Assistant Revenue Manager - H/F

Best Western; Guérande; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Best Western recherche un(e) alternant(e) Assistant(e) Revenue Manager pour intégrer sa stratégie commerciale. Ce rôle inclut l'analyse de la performance, la veille concurrentielle, et le reporting stratégique, offrant une immersion dans le pilotage d'un groupe hôtelier. Cette opportunité est idéale pour un(e) étudiant(e) curieux(se) qui souhaite évoluer dans un environnement stimulant.

Prestations

Environnement bienveillant et formateur

Perspectives d’évolution au sein du groupe

Cadre de travail agréable entre océan et marais salants

Qualifications

• À l’aise avec les outils Excel et idéalement avec un PMS/Channel Manager.
• Première expérience appréciée.
• Esprit analytique, rigueur et curiosité.

Responsabilités

• Analyse des indicateurs clés de performance comme l’ADR et RevPAR.
• Gestion de la stratégie tarifaire et optimisation des revenus.
• Préparation de tableaux de bord hebdomadaires et mensuels.

Connaissances

Analyse

Rigueur

Proactivité

Travail en équipe

Sens du service

Formation

Étudiant(e) en école de commerce, hôtellerie ou université

Outils

Excel

Description du poste

Description

LES MISSIONS :

En tant qu'alternant(e) Assistant(e) Revenue Manager, vous serez pleinement intégré(e) à la stratégie commerciale du groupe. En collaboration directe avec la Responsable des Opérations et les directions des établissements, vos missions seront variées et stratégiques :

Analyse de la performance commerciale

• Suivi quotidien des indicateurs clés de performance : taux d’occupation, ADR, RevPAR, segmentation client


• Analyse des résultats par établissement, typologie de chambres, marché et canal de distribution


• Identification des périodes creuses et des opportunités de croissance

Veille concurrentielle et études de marché

• Benchmark régulier des prix et des offres des concurrents locaux et régionaux


• Suivi des événements locaux ayant un impact sur la demande (manifestations, vacances scolaires, salons, etc.)


• Contribution à la cartographie des tendances de consommation et des comportements clients

Stratégie tarifaire et optimisation des revenus

• Participation à la mise en œuvre de la stratégie pricing (yield management) en fonction de la demande et de la saisonnalité


• Mise à jour et ajustement des tarifs en temps réel via le PMS.


• Gestion proactive de l’inventaire : fermetures à la vente, durée minimale de séjour, promotions ciblées

Distribution & canaux de vente

• Suivi et mise à jour des contenus, offres et disponibilités sur les OTAs (Booking, Expedia, etc.), GDS et site officiel


• Contrôle de la parité tarifaire et cohérence des informations sur tous les canaux


• Participation aux échanges avec les partenaires de distribution et prestataires technologiques

Reporting & recommandations stratégiques

• Préparation de tableaux de bord hebdomadaires et mensuels


• Présentation des données et propositions d’actions concrètes en réunion


• Contribution à la réflexion stratégique globale du groupe sur les sujets de développement commercial

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

• Étudiant(e) en école de commerce, hôtellerie ou université, avec une spécialisation en revenue management, gestion ou marketing


• À l’aise avec les outils Excel et idéalement avec un PMS/Channel Manager (formation prévue si nécessaire)


• Première expérience appréciée


• Esprit analytique, rigueur et curiosité


• Sens du service, proactivité et goût pour le travail en équipe

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Une immersion concrète dans le pilotage stratégique d’un groupe hôtelier


• Un environnement bienveillant, formateur et stimulant


• Des perspectives d’évolution au sein du groupe pour les profils engagés et performants


• Un cadre de travail agréable entre océan et marais salants