Assistant Revenue Manager H/F

Hotel Bel-Air; France; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôtel prestigieux à Paris recherche un assistant Revenue Manager pour aider à la gestion de la stratégie revenue management. Le rôle implique l'analyse des performances, la préparation de prévisions et le report des données. Le candidat idéal saura travailler en équipe et incarner les valeurs de l'hôtel.

Prestations

Un 13ème mois

Mutuelle prise en charge à hauteur de 80%

Formations et accompagnement individuel

Mobilité au sein des différents hôtels

Réductions sur les nuitées

Qualifications

• Première expérience en revenu management en hôtellerie.
• Capacités d'analyse des données.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Assister dans la préparation des prévisions et des budgets.
• Mettre à jour et contrôler le reporting et les tableaux de bord.
• Veiller à la parité tarifaire sur les réseaux de distribution.

Connaissances

Analyse des données

Analyse concurrentielle

Outils

Opera PMS

Synxis CRS

Ideas RMS

Description du poste

Chez Dorchester Collection, la diversité et l’inclusion sont au cœur de notre philosophie « We Care », à savoir un environnement dans lequel tous nos collaborateurs se sentent valorisés et respectés, favorisant ainsi leur engagement positif. Nous nous efforçons de construire et d’entretenir continuellement une culture où l’inclusion fait partie de notre ADN, reflétée par nos valeurs fondamentales de passion, de personnalité, de respect, esprit d’équipe et de créativité. Lorsque vous nous envoyez votre candidature, veuillez nous indiquer si vous avez des besoins spécifiques concernant le processus d’entretien.

Vos avantages

Nous devons notre succès à nos collaborateurs.

Nous sommes convaincus que tous méritent d'être récompensés.

Voici quelques-uns des avantages dont vous pourrez bénéficier en obtenant ce poste :

• Un salaire attractif
• Un 13ème mois
• Une mutuelle que nous prenons en charge à hauteur de 80% ainsi qu'une prévoyance
• Une prise en charge de 95% du titre de transport sur présentation d'un justificatif
• Des tarifs préférentiels au restaurant d'entreprise
• Des formations et un accompagnement individuel tout au long de votre parcours professionnel grâce à la DC Academy. Un service formation dédié à tous les salariés.
• Possibilité de mobilité au sein des différents hôtels
• Un service Développement Durable
• La vie de palace : des nuitées Dorchester Collection pour les salariés et leurs familles dans tous les hôtels de la Collection à titre gracieux. Jusqu’à 3 nuits consécutives, petit déjeuners compris, plusieurs fois par an. 50% de déduction sur les autres consommations.
• Des congés pour événements familiaux (enfant malade, mariage, naissance, déménagement, etc.)
• L’aide pour l’accès au logement, la présence d’une assistante sociale
• Tables rondes, assemblées générales, ateliers découverte des métiers d’excellence, visite de musées, expositions…

Vous assistez le Revenu France et le Directeur du Revenue (DRM) dans l'élaboration et l'exécution de la stratégie revenue management pour les deux hôtels.

Vous vous occupez d'analyser les résultats et la production.

Vous assistez l'équipe sur la distribution des hôtels sur les réseaux.

En tant qu'assistant Revenue Manager, vous aurez pour missions principales les suivantes :

• Assister l’area revenu manager (RM) et le directeur du revenue (DRM) France dans la préparation des forecasts (prévisions) chaque semaine, la confection des budgets chaque année, et aux réunions du service Sales & Marketing organisées au niveau des hôtels ou de la Dorchester Collection.
• Effectuer les cotations des demandes groupes et individuelles avec validation du RM et/ou DRM
• Mettre à jour, contrôler et suivre le reporting et les tableaux de bord établis par le service : rapport pick-up, mise à jour des données, weekly report, etc.
• S’assurer de la disponibilité et que la parité tarifaire est maintenue sur l’ensemble des réseaux de distribution avec contrôle quotidien de la stratégie : audit des réservations et groupes saisis la veille en accordance avec les standards de la Dorchester Collection et la stratégie des hôtels
• Assister l’équipe sur l’utilisation, l’optimisation et la maintenance des outils et systèmes Revenue Management (Opera PMS, Synxis CRS, Ideas RMS, fichiers RM, etc...)
• Assister l’équipe pour le chargement concernant la politique tarifaire (packages, promotions, corporate, FIT) ainsi que toute information concernant les hôtels sur les différents canaux de distribution en accord avec les standards de la Dorchester Collection et la stratégie des hôtels
• Assister l’équipe pour s’assurer de la disponibilité pour les FIT (Freesales) suivant saison via Extranet, et que la parité tarifaire est maintenue sur les différents réseaux de distribution
• Mettre à jour le reporting au quotidien : rapport pick-up, mise à jour des données STR (Hotel, Suites, etc.), weekly report défini par les Directeurs du Revenu
• Assister l’équipe pour compiler les Month End Pack pour les deux hôtels
• Analyser ponctuellement les demandes du service S&M et des hôtels
• Veille concurrentielle et suivi du calendrier des événements pouvant impacter les hôtels
• Participer activement à l’intégration et la formation du stagiaire

Vous incarnez les valeurs de Dorchester Collection auprès des équipes et des clients : Véritable ambassadeur de l’image de marque de l‘hôtel, vous veillez à une tenue irréprochable, conforme aux standards hôteliers et au positionnement luxe de l’hôtel.

Vous êtes doué(e) pour l’analyse des données et l’analyse concurrentielle et avez une première expérience en revenu management en hôtellerie.

Localisation du poste

Lieu

Qui sommes-nous ?

Nos Hôtels

Nous travaillons avec les personnes les plus talentueuses et les plus uniques de notre secteur, qui assurent toujours l'expérience extraordinaire des clients de Dorchester Collection et des hôtels qui s'y trouvent. Après tout, c'est notre peuple qui donne vie à notre vision. En tant que membre de la famille Dorchester Collection, nous soutiendrons votre développement en nourrissant votre personnalité, en créant une culture transparente de collaboration et d'appréciation de la confiance. Avec le soutien de notre planification annuelle du développement personnel, des possibilités d'apprentissage personnalisées et de nos programmes de l'Académie, vous participerez à la création d'une expérience personnalisée.

Treasured by guests. Cherished by employees. Celebrated worldwide.

Chez Dorchester Collection, la diversité et l'inclusion sont au cœur de notre philosophie We Care. La base de We Care est de créer un environnement au sein de notre entreprise où tous nos employés se sentent valorisés et respectés. Nous nous efforçons sans cesse de créer et d'entretenir une culture où la diversité et l'inclusion font partie de notre ADN et se transmettent au travers de nos valeurs : passion, personnalité, respect, esprit d'équipe et créativité. Nous sommes fiers de chacun de nos employés et favorisons un sentiment d'appartenance dans tout ce que nous faisons.