Assistant Ressources Humaines- Systèmes de Sécurité H / F

PRODOMO; Vanves; Sur place; EUR 28 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Dans un groupe en pleine expansion, un poste d'Assistant(e) RH est proposé, avec des responsabilités variées en gestion administrative et recrutement. Ce rôle est destiné à un candidat autonome avec une expérience de 3 à 5 ans, visant à contribuer à une équipe RH bienveillante et dynamique, avec des opportunités d'évolution dans un environnement stimulant.

Prestations

Télétravail possible

Prise en charge du transport à hauteur de 50%

Mutuelle d'entreprise à hauteur de 80%

Avantages CSE

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Capacité d'organisation et rigueur.
• Aisance relationnelle avec nombreux interlocuteurs.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel et missions associées.
• Soutien au recrutement et gestion des entretiens.
• Suivi des formations et kpis RH.

Connaissances

Rédaction écrite

Excel

Pack Office

SIRH (ADP, GTA, Javelo)

Droit du travail

Recrutement

Formation

Bac +2 en Gestion des Ressources Humaines

Description du poste

Vous cherchez à intégrer une structure à taille humaine dans un groupe en pleine expansion sur la scène internationale, et avoir ainsi un impact direct dans un environnement stimulant ? Vous avez à coeur d'intégrer une équipe RH où la bienveillance est le maître mot ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH pour le groupe VPS et ses entités spécialisées dans la sécurisation de sites, chantiers et biens inoccupés. A travers sa présence en France et en Europe, ainsi que son expertise dans son domaine d'activité, la structure connaît une croissance décisive. Les enjeux sur ce poste ? Accompagner l'ensemble des collaborateurs à travers la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Vous intervenez dans en matière d'ADP, recrutement, formation et gestion de carrière. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Gestion administrative du personnel : - Assurer la gestion de l'ensemble des missions administratives liées aux entrées et sorties de personnel : DPAE, suivi des dossiers retraite / mutuelle / prévoyance / action logement, etc, - Etre l'interlocuteur / trice privilégié(e) pour l'embauche et l'intégration des candidats : rédaction des contrats de travail, avenants, suivi des périodes d'essai et fins de contrats, suivi du parcours d'intégration, - Gérer les relations avec la médecine du travail pour l'organisation et le suivi des visites médicales, suivi des AT, Gestion et suivi des données RH : - Extraire et suivre les kpis et reportings en matière de recrutement, formation, entretiens annuels ; suivi des tableaux de bords (heures, congés, etc), - Participer à la campagne des augmentations annuelles, - Assurer le support à la gestion de la paie et à la gestion des temps et activités. Missions RH transversales : - Apporter un soutien sur le recrutement : diffusion d'annonces, tri de CV, préqualifications, remontée des besoins, etc, - Assurer un support aux entretiens annuels et professionnels, - Suivre les formations et inscriptions, recherche d'organismes, pour les formations transversales (anglais, management, SST, etc).

Issu(e) d'une formation diplômante Bac +2 en Gestion des Ressources Humaines, vous disposez d'au moins 3 à 5 ans d'expérience sur des fonctions similaires. Compétences techniques requises : - Rédaction écrite - Bonne maîtrise d'Excel et du Pack Office - Maîtrise des logiciels SIRH (ADP, GTA, Javelo) - Connaissances en droit du travail et législation sociale - Conduite d'entretiens et connaissances en recrutement Au-delà de vos compétences techniques, vous vous démarquez par votre rigueur et capacité d'organisation. Vous êtes à l'aise dans les interactions quotidiennes avec un grand nombre d'interlocuteurs. Vous savez évoluer en autonomie au sein d'une équipe et vous montrer force de proposition. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement de travail bienveillant et stimulant Un poste polyvalent avec de belles perspectives d'évolution Une entreprise engagée et en pleine croissance Des missions variées pour monter en compétences Poste à pourvoir en CDD de 6 mois sur Paris (17) Rémunération proposée : 28-32K€ brut annuel + TR + avantages CSE Télétravail possible Prise en charge du transport quotidien à hauteur de 50% sous conditions, Mutuelle d'entreprise à hauteur de 80%

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