Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F)

MANPOWER FRANCE; Tilloy-lès-Mofflaines; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour une mission intérimaire de 3 mois à Tilloy-lès-Mofflaines. Vous serez le bras droit de la DRH, impliqué dans la gestion de la paie, le reporting RH et l'administration du personnel. Le candidat doit avoir un Bac +3 minimum, une maîtrise avancée d'Excel et une expérience en RH opérationnelle.

Qualifications

• Bac +3 minimum (DUT, Licence RH).
• Maîtrise avancée d’Excel.
• Bon niveau en anglais.
• Expérience en RH opérationnelle avec une forte appétence pour l’analyse de données.

Responsabilités

• Gestion de la paie et collaboration avec le prestataire.
• Contrôle des absences et des maladies.
• Reporting des effectifs et état pour la finance.
• Administration des dossiers salariés.

Connaissances

Maîtrise d'Excel

Anglais

Analyse de données

Formation

Bac +3 (DUT, Licence RH)

Description du poste

Offre n° 198GLPF - Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F)

Manpower ARRAS URGENT - Mission RH à forte dimension analytique. Notre client, acteur reconnu dans son secteur, recherche son/sa Assistant(e) RH, pour une mission intérimaire de 3 mois renouvelable, à pourvoir immédiatement sur son site de Tilloy-lès-Mofflaines. Vous serez le bras droit de la DRH sur des missions variées, stratégiques et opérationnelles.

Responsabilités

• Paié & post-paié, compilation et transmission des variables. La paie n’est pas gérée de A à Z en interne et est partiellement externalisée via le logiciel SILAE. Vous collaborerez avec notre prestataire et le gestionnaire paie (mise à jour du logiciel, saisie des variables et préparation des fichiers d’intégration).
• Gestion des absences et de la maladie.
• Contrôle de paie.
• Reporting post-paie : effectifs, absentéisme, états pour la finance.
• Suivi du temps de travail : accord temps de travail, heures supplémentaires et amplitudes, mise en place de routines pour la DRH.
• Accompagnement des nouveaux collaborateurs sur l’outil de gestion du temps.
• Reporting RH : création de tableaux et indicateurs pour les instances (CSE, BDESE).
• Administration du personnel : dossiers salariés, contrats, DPAE, onboarding / offboarding.
• CSE & Prévoyance : organisation des réunions (convocations, ODJ) et suivi des données santé/prévoyance.

Profil recherché

• Bac +3 minimum (DUT, Licence RH).
• Maîtrise avancée d’Excel.
• Bon niveau en anglais.
• Expérience en RH opérationnelle avec une forte appétence pour l’analyse de données.

Conditions

• Mission intérimaire de 3 mois renouvelable.
• Temps plein.
• Salaire : 2 500 à 2 600 brut/mois sur 13 mois.
• Type de contrat : Intérim - 3 Mois.
• Durée du travail : 35H/semaine, travail en jour.

Informations supplémentaires

• Employeur : Manpower (3 à 5 salariés)

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Msme Chargée De Recrutement

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