Assistant Ressources Humaines Recrutement/Formation (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif, Adjoint administratif principal de 2ème classe, Adjoint administratif principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste en attendant le recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter une personne n'ayant pas réussi un concours de la fonction publique, car un des grades est un grade d'entrée de catégorie C permettant un recrutement sans concours.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

La Ville de Châtenay-Malabry recherche un assistant Ressources Humaines Recrutement/Formation (F/H).

Vous travaillez en étroite collaboration avec la Chargée de Recrutement et la Responsable Formation sur la gestion administrative des deux secteurs. Vous intervenez dans un environnement dynamique et sympathique au sein d'une équipe RH de 14 personnes.

Missions / conditions d'exercice

• Recrutement : Diffusion des offres d’emploi, analyse des candidatures, gestion d’un vivier de candidats, constitution des dossiers administratifs d’embauche, organisation des sessions de recrutements collectives.
• Formation : Organisation administrative et logistique des sessions, gestion des demandes de remboursement de frais, participation à l’élaboration du plan de formation.
• Transversales : Rédaction de courriers, mise à jour de documents internes, réalisation de bilans et statistiques.

Conditions de travail : Travail du lundi au vendredi, 36h40 hebdomadaires, amplitude horaire 8h30-17h30. Rémunération statutaire (cat. C) + régime indemnitaire + prime semestrielle. Participation mutuelle, prévoyance, activités sportives, CNAS.

Profils recherchés

Issu(e) d’une formation en ressources humaines, avec une première expérience en gestion administrative RH. Autonome, réactif(ve), adaptable, organisé(e), avec une excellente communication orale et écrite, maîtrise de l’outil informatique. Esprit d’équipe, dynamique, souriant(e), discret(e), avec un sens du service public.