Assistant Ressources Humaines pour une entreprise de conseil

Pigier Lens; Lys-lez-Lannoy; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante et dynamique recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en alternance pour enrichir son équipe. Ce rôle offre une formation d'excellence et une immersion dans les défis RH, permettant de développer des compétences pratiques. Vous serez impliqué(e) dans le recrutement, l'administration du personnel, et la gestion des relations sociales, tout en bénéficiant d'un encadrement de qualité. Rejoindre cette société de conseils en ingénierie, c'est participer activement à son développement RH et apporter une valeur ajoutée significative. Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et prêt(e) à relever des défis, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Passionné par les Ressources Humaines, motivé par de nouveaux défis.
• Organisé, rigoureux, bon communicateur et autonome.

Responsabilités

• Assister dans le processus de recrutement et l'intégration des nouveaux talents.
• Gérer les tâches administratives liées aux ressources humaines.
• Contribuer à l'élaboration des plans de formation.

Connaissances

Recrutement

Administration du Personnel

Formation et Développement

Gestion des Relations Sociales

Communication

Organisation

Autonomie

Formation

Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines (BAC +3)

Description du poste

Vous souhaitez bâtir une carrière passionnante dans les Ressources Humaines au sein d'une entreprise innovante et à la pointe de la technologie ? Notre société de conseils en ingénierie, située à Lille, recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en alternance pour une expérience unique et enrichissante.

Ce que nous offrons : - Formation d'Excellence : Préparez votre Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines (BAC +3) à l'École Pigier Lens, reconnue pour la qualité de son enseignement. - Expérience Professionnelle : Immergez-vous dans les défis RH de notre entreprise et développez des compétences pratiques et directement applicables. - Encadrement de Qualité : Bénéficiez de l'accompagnement de notre équipe RH expérimentée, prête à vous guider et à vous faire progresser. - Environnement Dynamique : Évoluez dans un cadre stimulant où chaque journée est une opportunité d'apprentissage et de développement.

Vos missions : - Recrutement et Onboarding : Assister dans le processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux talents. - Administration du Personnel : Gérer les tâches administratives liées aux ressources humaines (contrats, paie, gestion des absences, etc.). - Formation et Développement : Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans de formation et au développement des compétences des employés. - Gestion des Relations Sociales : Participer au maintien d'un climat social positif et gérer les relations avec les instances représentatives du personnel. - Projets RH Stratégiques : Prendre part à des projets RH stratégiques visant à améliorer les politiques RH et à promouvoir le bien-être au travail.

Votre profil : - Passionné et Curieux : Vous êtes motivé par les Ressources Humaines et avide de nouveaux défis. - Organisé et Rigoureux : Vous possédez une forte capacité d'organisation et de rigueur dans votre travail. - Bon Communicateur : Vous avez un excellent sens du relationnel et de l'écoute. - Autonome et Proactif : Vous savez travailler de manière autonome et n'hésitez pas à prendre des initiatives.

Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant notre société de conseils en ingénierie, vous aurez l'opportunité de participer activement à notre développement RH et d'apporter une réelle valeur ajoutée à notre équipe. Nous valorisons l'innovation, l'initiative et le développement personnel. Chez nous, chaque succès est le résultat d'un effort collectif et d'une passion commune pour l'excellence.