Assistant Ressources Humaines pour une agence d'intérim

Pigier Performance Paris; Lens; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence dynamique dans le secteur des ressources humaines recherche un(e) Assistant(e) en Gestion des Ressources Humaines en alternance. Ce poste vous permettra de vous immerger dans diverses tâches, de la gestion administrative à la participation active au recrutement. Vous serez soutenu(e) dans un environnement bienveillant, propice à l'apprentissage et au développement de vos compétences. Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et prêt(e) à relever des défis, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Candidat(e) motivé(e) avec une bonne organisation et rigueur.
• Capacité à travailler de manière autonome et esprit d'initiative.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel et suivi des dossiers.
• Recrutement, sourcing et participation aux entretiens.
• Suivi des intérimaires et gestion des plannings.

Connaissances

Organisation et rigueur

Bon relationnel

Esprit d’initiative et autonomie

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Outils

Pack Office

Description du poste

Assistant Ressources Humaines pour une agence d'intérim

Type de poste :Alternance Ressources Humaines

Secteur : Ressources Humaines

Localisation : 110 rue Emile Zola, 2ème étage, LENS 62300

Notre agence d'intérim basée à Brebières est spécialisée dans l'accompagnement des entreprises et des candidats en proposant des solutions de recrutement et d’intérim adaptées à chaque besoin. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) en Gestion des Ressources Humaines en alternance pour renforcer notre équipe.

En tant qu’Assistant(e) en Gestion des Ressources Humaines, vous serez pleinement intégré(e) à notre équipe et participerez activement aux missions suivantes :

• Gestion administrative du personnel : Préparation des contrats, gestion des absences, suivi des dossiers administratifs.
• Recrutement et sourcing : Diffusion des offres d’emploi, présélection des candidatures, prise de contact avec les candidats, participation aux entretiens.
• Suivi des intérimaires et relations clients : Assurer le lien entre les intérimaires et les entreprises clientes, suivi des missions, gestion des plannings.
• Gestion des formations et développement des compétences : Participer à l’identification des besoins en formation et à la mise en place des actions de développement des compétences.
• Contribution à la paie et à la gestion des données RH : Suivi des éléments variables de paie, mise à jour des données dans les logiciels RH.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e), rigoureux(se) et désireux(se) de s’investir dans un environnement dynamique.

Compétences requises :

• Organisation et rigueur : vous savez gérer plusieurs tâches simultanément tout en étant attentif(ve) aux détails.
• Bon relationnel : vous êtes à l’aise pour échanger avec différents interlocuteurs, aussi bien en interne qu’en externe.
• Esprit d’initiative et autonomie : vous savez faire preuve de proactivité et êtes capable de travailler de manière autonome.
• Maîtrise des outils bureautiques : Pack Office (Word, Excel, Outlook).
• Disponibilité pour un rythme d’alternance de 2 jours de formation par semaine.

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant notre agence, vous évoluerez dans un cadre formateur et bienveillant, propice à développer vos compétences RH dans le secteur du travail temporaire. Vous bénéficierez d’un accompagnement sur mesure pour progresser et enrichir votre expérience.

Envoyez votre CV en postulant pour cette annonce. Nous avons hâte de découvrir votre profil !