Assistant Ressources Humaines pour un commutateur téléphonique

Pigier Performance Paris; Saint-Laurent-Blangy; Sur place; EUR 18 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la gestion de commutateurs téléphoniques recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance pour renforcer son équipe. Ce rôle vous permettra de participer activement à la gestion administrative du personnel, au processus de recrutement, et à l'organisation des formations. Vous développerez vos compétences en ressources humaines tout en travaillant dans un environnement dynamique et collaboratif. Si vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un bon sens relationnel, cette opportunité est faite pour vous !

Qualifications

• Intérêt pour la gestion du personnel et les enjeux RH.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et qualités relationnelles.

Responsabilités

• Participer à la gestion administrative du personnel et au recrutement.
• Aider à la gestion des plannings et suivre les indicateurs RH.

Connaissances

Gestion administrative du personnel

Recrutement

Gestion des plannings

Suivi des indicateurs RH

Organisation des formations

Veille juridique et sociale

Discrétion et confidentialité

Formation

Formation en Ressources Humaines

Outils

Microsoft Word

Microsoft Excel

Description du poste

Assistant Ressources Humaines pour un commutateur téléphonique

Référence :

Type de poste : Alternance Ressources Humaines

Secteur : Ressources Humaines

Localisation : Saint-Laurent-Blangy

Nous sommes une entreprise spécialisée dans la gestion de commutateurs téléphoniques, située à Saint-Laurent-Blangy, et nous accompagnons nos clients dans l’optimisation de leurs infrastructures de communication. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance afin de renforcer notre équipe et de contribuer à la gestion des ressources humaines.

Missions principales :

Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de :

• Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, gestion des dossiers salariés)
• Contribuer au processus de recrutement (diffusion des offres d’emploi, tri des candidatures, participation aux entretiens)
• Aider à la gestion des plannings, absences et congés des collaborateurs
• Suivre les indicateurs RH (tableaux de bord, reporting)
• Participer à l'organisation des formations et à la gestion des plans de développement des compétences
• Assurer la veille juridique et sociale pour garantir la conformité des pratiques RH
• Accompagner dans la mise en place des procédures internes et des projets RH

Vous avez un intérêt pour la gestion du personnel et les enjeux liés aux ressources humaines. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez de bonnes qualités relationnelles. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel) et avez idéalement une première expérience en RH ou en gestion administrative. Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de discrétion et de confidentialité.

Rémunération selon la grille légale de l’alternance.

Si vous souhaitez développer vos compétences en ressources humaines et rejoindre une équipe dynamique, envoyez votre candidature via cette annonce, nous allons vous recontacter au plus vite !