Assistant Ressources Humaines HF

AREAMS; Rives; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Assistant(e) RH pour rejoindre une équipe dédiée à l'amélioration des pratiques RH. Ce rôle clé implique la gestion administrative du personnel, le soutien au recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous contribuerez à créer un environnement de travail positif en veillant à la conformité légale et en soutenant les employés. Si vous êtes organisé(e), communicatif(ve), et passionné(e) par les ressources humaines, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une entreprise en croissance et participez activement à la gestion des talents.

Qualifications

• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches.
• Connaissance des lois du travail et des pratiques RH actuelles.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel et rédiger des contrats de travail.
• Soutenir le processus de recrutement et organiser les entretiens.

Connaissances

Compétences organisationnelles

Communication interpersonnelle

Connaissance des lois du travail

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

BTS ou DUT en ressources humaines

Outils

FOCAT

EIG

Description du poste

Nous recherchons un(e) Assistante RH en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de l'administration quotidienne du personnel, du recrutement et de l'intégration des nouveaux collaborateurs, tout en veillant à la conformité légale et à un environnement de travail positif.

Principales missions de l'Assistant(e) RH :

1. Assurer la gestion administrative du personnel, y compris la tenue des dossiers, la rédaction de contrats de travail et les déclarations obligatoires.
2. Recueillir et saisir les éléments fixes et variables de paie.
3. Saisir les éléments de présence et d'absence dans le logiciel, préparer les plannings avant validation par les cadres.
4. Soutenir le processus de recrutement en publiant des offres d'emploi, en triant les candidatures et en organisant les entretiens.
5. Participer au processus d'intégration des nouveaux collaborateurs et à la formation continue des employés.
6. Contribuer à la mise en œuvre des politiques RH et veiller à leur respect au sein de l'entreprise.
7. Assister la direction dans la gestion des relations avec les salariés.

Compétences requises :

1. Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
2. Compétences en communication interpersonnelle pour interagir efficacement avec tous les niveaux de l'organisation.
3. Connaissance des lois du travail et des pratiques RH actuelles.
4. Maitrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion du personnel (FOCAT et EIG).

Profil recherché :

1. Titulaire d'un BTS ou DUT en ressources humaines.
2. Une expérience antérieure dans un rôle similaire est un avantage.
3. Rigueur, capacités d'organisation et d'initiative.
4. Capacité à travailler en équipe et en collaboration.
5. Dynamisme, spontanéité et rapidité d'exécution.

Pourquoi rejoindre notre équipe :

En intégrant notre organisation, vous ferez partie d'une équipe dédiée à l'amélioration continue des pratiques RH. Nous offrons un environnement de travail collaboratif et une opportunité de développer vos compétences professionnelles dans une entreprise en croissance. Rejoignez-nous et participez activement à la gestion des talents et au soutien des employés, tout en contribuant à un cadre de travail bienveillant et dynamique.

Contrat CDI pouvant représenter jusqu'à 0.80 ETP, à temps plein.

Poste basé à Saint Florent des Bois.

Poste à pourvoir dès que possible.