ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F RÉF. 196BYNN

Fondation Bon Sauveur de la Manche; Picauville; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de santé recherche un(e) assistant(e) ressources humaines à Picauville pour gérer l'administration du personnel, participer aux recrutements et établir les paies. Ce CDD de 6 mois nécessite un Bac +2/+3 en gestion des RH, avec des avantages sociaux comme 32 jours de congés payés. Prise de poste prévue pour septembre 2025.

Prestations

32 jours de congés payés

RTT

Comité d'entreprise

Complémentaire santé avantageuse

Qualifications

• Reconnu(e) pour votre organisation et vos capacités relationnelles.
• Solides connaissances en gestion des ressources humaines.
• Maîtrise de l’outil informatique.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel et les contrats de travail.
• Traiter les candidatures et gérer les recrutements.
• Établir la paie des professionnels en CDD.
• Contribuer à l'optimisation des processus RH.

Connaissances

Organisation

Capacités relationnelles

Sens du travail en équipe

Formation

Bac +2 / +3 en Gestion des ressources humaines

Outils

Talentia

Octime

Description du poste

Accueil » ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F RÉF. 196BYNN

Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines de l’établissement et rattaché(e) à l’antenne de Picauville, vous :

• Assurez la gestion administrative du personnel (rédaction des contrats de travail et avenants, déclarations à l’embauche, gestion des dossiers mutuelle/prévoyance, actualisation des données administratives des salariés, etc…)
• Gérez les procédures de recrutement en lien avec le RRH et l’encadrement (recensement du besoin, rédaction et diffusion d’annonces, traitement des candidatures, participation aux entretiens, réponses aux candidats, etc…)
• Traitez les candidatures spontanées et gérez les besoins de remplacements ponctuels en lien avec l’encadrement de proximité
• Établissez la paie des professionnels en CDD (vérification des pointages, éléments variables, calcul de paie, FCTU)
• Veillez à la conformité avec les dispositions légales, conventionnelles et règles en matière de gestion du temps de travail, conseillez l’encadrement et mettez en œuvre les actions correctives nécessaires
• Contribuez à l’application et à l’optimisation des process et tableaux de bord RH
• Êtes l’interlocuteur privilégié des salariés et de l’encadrement dans la gestion quotidienne et alertez le RRH en cas de situations complexes

Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, vos capacités relationnelles et votre sens du travail en équipe.

Vous disposez de solides connaissances en gestion des ressources humaines et maîtrisez l’outil informatique.

Une connaissance des logiciels Talentia et Octime serait un plus.

CDD de 6 mois, prise de poste en septembre 2025.

Horaires de journée, du lundi au vendredi.

Profil recherché :

Formation : Bac +2 / +3 en Gestion des ressources humaines

Expérience : Débutant accepté

Rémunération : Selon la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951. Reprise d’ancienneté.

Avantages sociaux : 32 jours de congés payés par année civile (pour un temps plein), RTT, comité d’entreprise, complémentaire santé avantageuse, etc…