Assistant Ressources Humaines (H/F) pour notre siège social basé à Saint-Maurice (94)

AFORPA; Saint-Maurice; Sur place; EUR 32 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

AFORPA, un spécialiste de la formation en alternance, recherche un Assistant Ressources Humaines passionné pour son siège à Saint-Maurice. Le candidat gérera divers aspects RH, dont l'administration du personnel et le recrutement. Avec une rémunération attractive à partir de 32k€, cet emploi permet de contribuer significativement au développement des collaborateurs tout en offrant une ambiance dynamique et collaborative.

Prestations

Mutuelle individuelle ou familiale prise en charge à 100%

22 tickets restaurant sur 11 mois

Qualifications

• Expérience confirmée dans le domaine des ressources humaines.
• Bonnes connaissances en Administration du Personnel.
• Appétence pour le Recrutement et le Développement RH.

Responsabilités

• Suivi de l’Administration du Personnel et préparation de travaux de paie.
• Support au recrutement et suivi du Plan de Formation.
• Aide aux Managers avec des outils RH et questions de paie.

Connaissances

Administration du Personnel

Recrutement

Gestion des priorités

Curiosité

Sens du service

Formation

Bac +3 en Ressources Humaines

Description du poste

Spécialiste de la formation en alternance aux métiers de l’automobile

Assistant Ressources Humaines (H/F) pour notre siège social basé à Saint-Maurice (94)

Impliqué tout au long du cycle de vie des collaborateurs de l’AFORPA, vous aurez notamment en charge:

Le suivi de l’Administration du Personnel au travers:

• La rédaction des contrats de travail et des contrats de prestation des formateurs Vacataires
• La réalisation des formalités d’embauche (DPAE, Mutuelle, Médecine du travail, carte restaurant…)
• Le support à la rédaction des avenants au contrat de travail
• Le suivi des changements de situations administratives et contractuelles en lien avec le cabinet de paie
• Le suivi médical des salariés: planification des visites périodiques et visites ponctuelles, Déclaration des Accidents de Travail
• Le suivi des temps de travailet compteurs de repos : forfait jour, télétravail, congés/RTT…

La préparation des travaux de paie en:

• Planifiant, recueillant, et contrôlant les éléments variables de paie (primes, heures supplémentaires, titres restaurant, avantages en nature…) en interface avec le cabinet de paie
• Suivant le traitement des absences (congés payés – maladie …) et des déclarations auprès des organismes (CPAM, Prévoyance…)
• Contrôlant les Soldes de Tout Compte et réalisant les formalités de remise des documents de fin de contrat
• Contrôlant et suivant le paiement des notes de frais

Le support au recrutement en contribuant à:

• La diffusion des offres d’emploi
• La présélection et la préqualification des candidatures
• La planification et le suivi des entretiens

Le suivi du Plan de Formation en assurant:

• Le lancement des campagnes de recueil des besoins
• La planification des stages
• Le suivi administratif des dossiers en lien avec les partenaires (prestataires, OPCO…)

Dans l’ensemble de vos domaines d’intervention, vous apporterez un support aux Managers et aux collaborateurs, s’agissant particulièrement:

• De l’application des accords d’entreprise et processus RH internes;
• De la prise en main des outils digitaux;
• Des questions relatives à la paie, gestion des absences…

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience confirmée dans le domaine.

Disposant de bonnes connaissances en Administration du Personnel, vous avez une appétence en Recrutement et Développement RH.

D’un naturel curieux, vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre capacité à gérer vos priorités et à intervenir simultanément sur des sujets variés.

Conditions d’emploi

• Poste basé à Saint-Maurice (94)
• Rémunération à partir de 32k€ annuels

Avantages sociaux

• Mutuelle individuelle ou familiale prise en charge en totalité par l’employeur
• Proposition de 22 tickets restaurant sur 11 mois (valeur faciale de 10 euros avec participation de l’employeur à hauteur de 60 %)

Joindre un CV et/ou une lettre de motivation Déposez les fichiers ici ou Types de fichiers acceptés: doc, docx, pdf, Taille max. des fichiers: 10 MB, Max. des fichiers: 3.

Votre message :

J’accepte que mes données soient transmises et utilisées par l'Aforpa afin de pouvoir traiter ma demande de candidature. *

Siège social
150-156, rue du Maréchal Leclerc
94410 Saint-Maurice

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