Assistant ressources humaines (h/f) - MAIRIE DES GETS

Communes; Albertville; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante au sein d'une administration publique dynamique, où vous serez chargé(e) de la gestion des ressources humaines et de la paie. Ce poste implique la maîtrise des processus de paie, la gestion des déclarations sociales, et le suivi des carrières des agents. Vous travaillerez dans un environnement collaboratif, contribuant à l'amélioration des services publics. Si vous avez une expérience réussie dans un rôle similaire et des compétences techniques solides, cette position pourrait être votre prochaine étape professionnelle. Rejoignez une équipe engagée qui valorise le service public et le développement des talents.

Qualifications

• Compétences techniques en gestion des ressources humaines.
• Connaissance des logiciels de paie et maîtrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Préparation de la paie et établissement des bulletins de salaires.
• Gestion des déclarations sociales et suivi de la masse salariale.
• Procédure de recrutement et rédaction des contrats de travail.

Connaissances

Gestion RH

Logiciels de paie

Outils informatiques (Word, Excel)

Sens du service public

Qualités relationnelles

Expérience dans un poste similaire

Outils

Berger Levrault

Description du poste

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée. Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Télétravail possible : Non

Sous l'autorité de la responsable des Ressources Humaines et du Directeur Général des Services, l'assistant(e) est chargé(e) d'assurer diverses missions de gestion des ressources humaines.

MISSIONS

• Maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires (recueil des variables, saisies, création des nouveaux agents, impression et contrôle des bulletins...)
• Renseigner et gérer les déclarations sociales (charges mensuelles et annuelles)
• Renseigner les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi de la masse salariale
• Maîtriser les règles en matière de gestion du temps de travail
• Gérer la procédure de recrutement du personnel
• Rédiger les contrats de travail, assurer le suivi des carrières des agents

Profil recherché

PROFIL

• Posséder des compétences techniques en gestion RH
• Connaître les logiciels de paie (Berger Levrault serait un plus)
• Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel...)
• Avoir le sens du service public et des qualités relationnelles
• Avoir une expérience réussie dans un poste similaire
• Connaître l'environnement territorial
• Possibilité d'envisager un travail à temps non complet ou partiel (minimum 80%)

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste à temps complet
• Horaires : 36 heures par semaine sur 4,5 jours

Candidatures à adresser à M. le Maire, Mairie Les Gets, 61 route du Front de Neige, 74260 LES GETS, ou par courriel : [e-mail]

Il est possible de recruter une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif principal de 1ère classe, Adjoint administratif principal de 2ème classe, Adjoint administratif.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique : Un contractuel peut être recruté sur ce poste en attendant le recrutement d'un fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite de deux ans au total.

Vacant à partir du 01/06/2025

Chargé(e) de gestion administrative et/ou de paie