Assistant Ressources Humaines H/F en alternance

TN France; Vouziers; Sur place; EUR 20 000 - 24 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour un contrat d’alternance de 24 mois. Dans ce rôle, vous serez impliqué(e) dans le suivi des recrutements, la mise à jour des organigrammes, et la préparation de présentations pour les CODIR. Vous aurez également l'opportunité de participer à des projets RH transverses, contribuant ainsi à l'amélioration des processus internes. Ce poste est idéal pour ceux qui souhaitent développer leurs compétences en ressources humaines tout en bénéficiant d'une formation reconnue par l'État. Rejoignez une équipe engagée dans l'employabilité et le développement professionnel.

Qualifications

• Suivi des recrutements en lien avec l’équipe.
• Mise à jour des organigrammes et suivi des effectifs.

Responsabilités

• Préparation des présentations pour les différents CODIR.
• Participation à des projets RH transverses comme onboarding.

Connaissances

Rigueur

Capacité à proposer des améliorations

Formation

Bac+3 validé

180 crédits ECTS

Description du poste

École :

École de management du Bac+3 au Bac+5, mettant l’employabilité au cœur de sa pédagogie. Composée de 18 campus proposant 12 spécialisations jusqu’au BAC+5.

Vous préparerez, sur 24 mois en contrat d’alternance, un Titre certifié de niveau 7 – Bac+5 reconnu par l’État et validant 300 crédits ECTS. La formation sera assurée par l’école de Caen.

Entreprise :

Recrute pour une entreprise partenaire un(e) assistant(e) Ressources Humaines.

• Suivi des recrutements (Alternance, Stage et CDI/CDD) en lien avec l’équipe
• Préparation des présentations pour les différents CODIR
• Mise à jour des organigrammes et suivi des effectifs
• Suivi des indicateurs d’évaluation de la performance et de tableaux de bord sociaux
• Participation à la rédaction de courriers
• Participation à des projets RH transverses (onboarding, parcours professionnels, people reviews…)
• Rigueur
• Capacité à proposer des améliorations

Expérience / Niveau Requis :

Bac+3 validé ou disposer de 180 crédits ECTS.
Permis B

Rémunération :

Pourcentage du SMIC selon la grille de rémunération du contrat.