Assistant Ressources Humaines H / F en alternance

MBWay; Saint-Malo; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce recherche un Assistant Ressources Humaines en alternance. Vous travaillerez sur des projets liés à la responsabilité sociétale et au développement durable tout en suivant une formation à Rennes. Un Bac+3 est requis et le contrat dure 2 ans. Télétravail et autres avantages sont offerts.

Prestations

2 jours de télétravail par semaine

Tickets restaurants

Prise en charge des transports à 75%

Participation / Intéressement

Qualifications

• Intégrer un programme à la rentrée 2024.
• Avoir une forte appétence pour les projets d'innovation sociale.

Responsabilités

• Contribuer à la refonte de la stratégie RSE du Groupe.
• Optimiser la stratégie de reporting des indicateurs sociaux.
• Gérer la politique partenariale philanthropique du Groupe.

Connaissances

Organisation

Curiosité

Rigueur

Relationnel

Développement durable

Formation

Bac+3 ou équivalent

Description du poste

École de Commerce et de Management à Rennes reconnue, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires à SAINT-MALO un Assistant Ressources Humaines H / F.

UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante en Ressources Humaines pour la rentrée 2024. Intégrez en alternance au sein de notre école Rennaise et formez-vous sur le terrain chez notre partenaire.

Durant votre formation, vous alternerez enseignements à l'école MBway de Rennes et expériences en entreprise, en vue d'obtenir un diplôme de niveau Bac +5.

VOS MISSIONS :

1. Contribuer à la refonte de la stratégie RSE du Groupe en 2025 : participation aux ateliers de travail, lancement et gestion de projets collaboratifs en fonction des axes prioritaires définis ;
2. Optimiser la stratégie de reporting des indicateurs sociaux et sociétaux pour le Groupe ;
3. Gestion de projet - Handicap : contribuer à la création et à la mise en œuvre de la feuille de route handicap Groupe. Achats responsables : mettre en place des outils pour la prise en compte de critères sociaux. Divers projets liés à la qualité de vie au travail ;
4. Gérer la politique partenariale philanthropique du Groupe : développer et suivre les partenariats existants, en créer de nouveaux, déployer le guide des partenariats auprès des filiales ;
5. Gérer le déploiement du dispositif de mécénat de compétences, animer et fidéliser la communauté de collaborateurs mécènes ;
6. Développer de nouveaux leviers de mobilisation des collaborateurs ;

VOTRE PROFIL :

• Vous intégrez un programme à la rentrée 2024 ;
• Vous êtes organisé, curieux et rigoureux ;
• Vous avez un bon sens du relationnel ;
• Vous avez une forte appétence pour le développement durable et les projets d'innovation sociale ;

Localisation : SAINT-MALO (35)

AVANTAGES SOCIAUX :

• 2 jours de télétravail par semaine ;
• Tickets restaurants ;
• Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% ;
• Participation / Intéressement ;

EXPÉRIENCE / NIVEAU REQUIS :

• Bac+3 ou équivalent ;
• Durée du contrat : 2 ans.